能天気OLが開業しちゃった!~社会保険労務士としてやっていけるのか?日々の成長日記

コネもお金もない、人脈あるけど客はない・・・そしてもしや頭も足りない?!『ないない尽くし』の私だけど、開業しちゃいました。

本当に困ったときには必ず誰かが助けてくれたから、その人たちに恩返しするつもりで私もあなたを助けたい!


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2017年(平成29年)1月1日より、

育児介護休業法が改正されました。

 

昨年投稿した記事をまとめましたのでご活用ください。
※詳しい改正情報などは改正法の条文や

厚生労働省のHPなどをご参照ください。

 

改正点は以下の8つです。

 

①介護休業の分割取得
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12202505361.html

 

②介護休暇の取得単位の柔軟化
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12201420037.html

 

③介護のための所定労働時間の短縮の措置等
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12205717784.html

 

④介護のための所定時間外労働の制限
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12207024225.html

 

⑤有期契約労働者の育児休業の取得要件の緩和
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12210822430.html

 

⑥子の看護休暇の取得単位の柔軟化
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12201420037.html

 

⑦育児休業等の対象となる子の範囲
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12213665319.html

 

⑧いわゆるマタハラ・パタハラなどの防止措置の新設
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12213669311.html

 

★補足(介護休業給付金の引き上げ)
http://ameblo.jp/mamas-aya/entry-12215228929.html

 

 

伊藤社会保険労務士事務所HP
http://itojimusyo.sakura.ne.jp/index.html
 

2015年5月に出版した伊藤の著書

『夫が死ぬ前に妻が知っておく67のこと』

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761270829/kankidirect-22/


 

 

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