能天気OLが開業しちゃった!~社会保険労務士としてやっていけるのか?日々の成長日記

コネもお金もない、人脈あるけど客はない・・・そしてもしや頭も足りない?!『ないない尽くし』の私だけど、開業しちゃいました。

本当に困ったときには必ず誰かが助けてくれたから、その人たちに恩返しするつもりで私もあなたを助けたい!


テーマ:

ここ10年ほどバブル崩壊の影響で

一般事務を派遣社員でまかなったり、

アウトソースする会社が増えました。




最近、その派遣社員を正社員や契約社員として

自社に迎え入れる企業が増えてきているとか。




派遣社員は契約期間が短いため、

せっかく業務に慣れたころ、契約終了となりやすい。


教育を受け、ノウハウを覚え、これから自分に業務を創意工夫したり、

会社にとって良い提案ができるであろうころに、契約終了。。。



結局、自社で雇用したほうが

長期的にはコストメリットが大きいようだ。




また、派遣社員がいる部署が比較的管理部門に多いことから、

会社の中核ともいうべき管理部門のあり方にも

不安を覚えるようになったのではないだろうか。



自社雇用となれば、働く側の人間にとっても

(さらに)会社への愛着がわくと思う。

仕事に対する姿勢も、さらに真摯になると思う。





☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



もう6年も前のことになりますが、

私は中国から帰国した後、派遣で働いていました。

すぐに「正社員になってください」と言われましたが

しばらく保留にしていました。


この会社に長くいるつもりはなかったし、

バイトのつもりで、時給がいいから働いていただけ。


でも、就職活動もめんどくさいし、

その会社で、1からいろいろ作っているうちに愛着がわき、

結局、その会社に雇用されるようになりました。


上司も正社員にしておいたほうが

私の使い勝手がいいと思ったのかもしれないけれど、

私自身も、かなり楽しく、好き勝手にやらせてもらえ

かなりいろいろなことを勉強しました。


この会社にいた5年間はかなり貴重な経験となって

今、役に立っています。



雇用主が違うだけで、

派遣と正社員は何も変わらないと思っていましたが、

やはり気持ちの上で大きな違いがありました。



そんなもんですかね~。

AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

AD

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

      ランキング

      • 総合
      • 新登場
      • 急上昇
      • トレンド

      ブログをはじめる

      たくさんの芸能人・有名人が
      書いているAmebaブログを
      無料で簡単にはじめることができます。

      公式トップブロガーへ応募

      多くの方にご紹介したいブログを
      執筆する方を「公式トップブロガー」
      として認定しております。

      芸能人・有名人ブログを開設

      Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
      ご希望される著名人の方/事務所様を
      随時募集しております。