「パート」ってどんな働き方？
テーマ：ハッピー♪人事コレで委員会 さんの
７月の話題に参加させていただきます
≫http://workium.aidem.co.jp/blog/jinji/2010/07/post_47.html
さて、
人事の雇用形態には
「アルバイト」「パート」「正社員」「契約社員」
と様々ありますが
私がおのおのに持っているイメージを
揚げてみると・・・
まずは『アルバイト』について。
学生時代に
長期の休みには必ずお世話になっていた
この「アルバイト」。
自分の空いた時間を使って
お小遣いを稼ぐ、というイメージです。
主に 学生さんが利用しているという
印象を強く持っています
。
次に『パート』。
これは、パート＝おばちゃん！
・・・というのが
真っ先に浮かんできますね。
先ほど述べた、
若い子が学校帰りに利用するバイト、←の
対義語（笑）で
昼の明るい時間帯に
おばちゃんが家計の助けとして
一定時間レジで働くイメージです。
そして、『正社員』は
時間にとらわれず、身を粉にして
会社の為に頑張るイメージ
保障や給料もしっかり頂けて
生活が安定する代わりに、
自分の人生を捧げて働く、と
いうのを連想します。
最後に『契約社員』。
これは社員であって、でも
社員とは名ばかり、というイメージです。
〝社員〟の穴埋め的要素と
いうのを強く感じます。
でも、私自身
契約社員の中には
優秀な人材が多くいるイメージを持っています。
専門知識も豊富で、
正社員よりも能力に長けているような気がする。
これらの雇用形態は
時間、働く目的、立場は
それぞれ違いますが
仕事に対する意識レベルは同じに持っていて欲しいと思います。
「自分バイトだし・・・」
なんていう言い訳は
相手・お客さんにとっては意味の無いこと。
特に学生のアルバイトさん、
アルバイト、という名前に寄りかからず
しっかりとお仕事をこなして欲しいと思います
今持っているお仕事、働く時間は将来の
自分の財産になり、助けてくれます。
たとえ、
自分の目指すものと
志・方針が違う会社でも
学ぶべきものはたくさんある。
仕事にポジティブ、何事もプラス思考で行きましょう！
