短期間で成果を上げる方法とは? | 世の中に役に立つ情報館

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短期間で大きな仕事を成し遂げる「秘訣」とは?


 
 


豊臣秀吉は、誰にも不可能と思われた短期間での

 

城作りに成功しました。

 

なぜ、そんな事が出来たのでしょうか?

 

秀吉は、まず作業を細分化し、チーム毎に、「達成可能

 

な小さな目標」を与えました。

 


兵士たちは、目の前に示された小さな目標を達成しよう

 

と競い合い、その結果見事に城は短期間で完成したの

 

です。

 


明確な、しかも努力すれば、達成可能な目標が示された

 

為に、「これなら出来る」と確信し、「やる気」になったの

 

です。

 


一般的に、人は何か事を成そうとするときに、達成できる

 

という「確信」が不可欠なのです。

 


とてもできそうもないような偉大な目標が示されては、

 

「やる気」はまず起きません。

 



実現可能な、明確な目標が達成されて始めて「やる気」

 

が起きるのです。

 



この「やればできる」と言う確信が大事なのです。

 

公文式という学習塾は、全世界に展開していますが、

 

まさにこの「やればできる感」をうまく活用したビジネス

 

モデルです。

 



生徒たちに無理強いせずに、実力にあった問題を

 

与えて、達成感を与えながら成長していくパターン

 

です。

 



「やればできる感」は、社会の中で、「自分を生かして

 

みたい」という前向きの思いを育ませてくれます。

 



自分の好きな事を自分の意志でやっている、そして

 

その成果が上がっているという「やればできる感」が

 

その人の心を豊かにしているのです。

 



これは、高齢化社会になり、何歳になっても同じ効力が

 

あります。

 


また、会社では、上司が部下に「やればできる感」を

 

与える事が重要なスキルとなります。