『 この５分で差をつける！会社経営ツボのツボ 』
起業・会社設立から人を雇い、組織をつくって、会社を大きくしていく「起業」から「企業」へ至る会社経営のツボを押さえていきます。難しい法律用語は使わず、会社のルールのつくり方やモチベーションアップの方法までちょっと差がつく情報をわかりやすくお伝えします。
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私が三国志を知ったきっかけは中学生の頃にやったゲームでした。
当時は、どの武将がどんな能力を持っているかわからず大変な思いをしました(笑)
強い呂布が簡単に引き抜けるのは何でだろうと思ったり…
そうしているうちに、今度は小説が読みたくなりました。
そこで読んだのが吉川英治さんの三国志でした。
中学生には結構なボリュームでしたが、一気に読んでしまいました。
今も愛読しています。
すっかり更新を忘れてしまっていましたが、先日の香取さんのセミナーの報告をしておきます。
香取さんは１６万部を超えるベストセラーとなっている「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者の方です。
年間の講演数も非常に多いそうで、この日も３本目の講演ということでした（スゴイ！）。
心に残ったフレーズは
・ 夢や成功は掴みにいくものではなく、いただくもの
・ 人に投げた球は自分に返ってくる
・ 誰かの役に立つことが働くということ
・ 自分一人でできる小さなことを全力でやっていく
・ 相手に気づかれないのが本当のサービス
といったことでした。
熱い語り口で聞いているこちらも惹き込まれます。
私も人前で話す機会が多いので、大変参考になりました。
香取さん、ありがとうございました。
今日は美容院へ行ってきました。
お客さんでも美容院を経営している方はいらっしゃるのですが、今日は自分の髪を切ってもらいました。
結構長めになっていたので、いつ行くか悩みどころでしたが、これでサッパリです。
お客さんに手作りのローストチキンとベーコンをいただきました。
「手作り」というのがポイントですよね。
型にはめると効率は良くなりますが、オーダーメイドのサービスや商品は消費者にとっては魅力的です。
さてさて、このチキンとベーコン、今からどんな味がするのか楽しみです。
今日は人事制度構築セミナーです。
１２日間にわたり行なわれたのですが、非常に興味深くあっという間でした。
（ちなみに今日は１０日目です）
人の問題は、事業を拡大する際に必ず直面するわけですが、従業員さんに納得してもらえる公正な人事制度、賃金制度を作りあげることは大変重要です。
ここを疎かにしない会社は大きく飛躍していく可能性が高まります。
今後も人事コンサルティングを続けていきます。
