2013-05-15

成長の種

テーマ:ブログ

弊社の大切に守っている文化の中に「アルマカード」というものがあります。

アルマカードとは、会社の理念、私のビジョンを形に出来ている人に贈られるカードで、全社員が必ず3ヶ月に一度5種類のカードを記入して社内の人を称賛したり、私への要望や相談を伝えてくれたりする役割があります。



その中の私への要望、相談を記入してもらうカードを「成長の種カード」と
呼んでいて、私に会社の改善点を伝えてもらい、実際に行動し会社を成長
させるためのカードです。


先日、新しく社内でのプロジェクトを開始するにあたって、メンバーの選出のため
過去私に届いた「成長の種カード」を見返していました。



なかなか面白くて、そして自分に無い視点での指摘がとても興味深いことも多いです。


昼食を買いに行く場所の不満から、上司に対すること、決意表明などなど

このカードのおかげで弊社のルールや仕組みがいくつも出来たり改善され、
私も助けられています。


時に私を叱咤し、勇気づけ、私の大切な社員を守るこのカードの文化

これからもずっと続けていければと思います。

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