2012-02-22 06:24:21
否定思考から肯定思考へ
テーマ：タメになる話しリーダーに求められる基本的な心構えは
否定思考ではなく肯定思考でなければなりません。
長年ひとつの会社に勤めていると
物事を否定的にみる傾向があります。
過去の若い体験、経験の積み重ねで問題に直面すると
否定的に考える人は少なくないはずです。
部下からの提案に対しても「それは無理！」
「やっても無駄！」
「俺はいいと思うけどこの会社の体質じゃ無理！」
など頭から否定的に判断するリーダーは
部下のやる気をなくさせます。
部下の提案や意見に対して即座に否定する習慣を止め
肯定的に対応するよう心掛けましょう。
それにはまず、本人が肯定的思考を意識して
習慣化させなければなりません。
「言っても無駄！」「やっても無駄！」は禁句にしましょう！
行動に移すせば無駄など存在しません。
いい結果、悪い結果、いずれにしても結果が出ます。
それが本人の経験やスキルとして蓄積されるのです。
駄目と思った時点でその人のスキルはそれ以上伸びません。
志は高く諦めない強い意志を持ちたいものです。
