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2009-11-02 20:18:32

そろそろ新卒採用やめよう

テーマ:日本の経済について「ため口」
前も書いたけど。

いまだに
なんだかんだいって
就活だ
新卒だ
入社式だ
ってあるんだけどさ。

やっぱ それって問題だよな。

景気のいいときに採用される世代、悪い時に採用される世代
の差が
永遠に縮まらないわけで。

日本では最初の就職、つまり新卒ってやつで コケると
かなり厳しいわけで
これって 公平じゃないし
実力社会じゃないし。

つまりは

もーそろそろ新卒とかやめませんかって言っているんですが
なんだかんだ実力主義だ 評価主義だって言っている
経団連みずから辞めないからなー。

なんかアンバランスな社会だな。

  ところで
こんなこと あったの記憶しているよ。
こんなのにおとなしく従った世代含め
40代半ばあたりの人
これが 今、活力ないって言われているんだから
そりゃ 社会がそういう教育を志向したんだろうが、と。

というか
新卒採用そのものが
洗脳とまでは言わないまでも
そういう思想でやっているってことなんじゃねーのか、と。
けっきょく、今では社内でも(会社って大人の世界だよね)
イジメはあるし
足の引っ張り合いだし。

そもそも、学校裏サイトで放課後にイジメというか
そんなことやっている連中ってヒマだと思うんだが
そういうメンタリティになっているんだよな。
組織というか、学校内、クラス内、仲間内だけが社会みたいな。
大人もそういう社会を志向したわけで。
まさしく逝ってよしだ。



コメント

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1 ■諸手を上げて賛成ですよ

 新卒採用なんてリスキーな採用をなぜこんなにありがたがって続けているのか、バカらしいです。1000人規模の採用であればまぁわからないではないんですが、100人くらいまでは常時採っていくのが一番リスク回避できます。
 企業としても新卒採用はリスクなはずなんですが、作業がラクなため手放せないんでしょうねぇ…

2 ■Re:諸手を上げて賛成ですよ

>松本孝行さん
けっきょく、白いハンカチなんですよ。
つまり染まっていないものを求めているってことでしょう。
逆にいえば それだけカルト集団ではないけど異常な組織だってわかっているからじゃないのかなって思うんですが。

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