リンダパブリッシャーズ！の社長日記。

当たり前すぎることで恐縮ですが、「会社が成長する」ためには、その会社

で「活躍してくれる社員」が絶対に必要です。

そして、社員が活躍できるかどうかは、会社との相性や仕事との相性、

出合いが重要。

今日からリンダパブリッシャーズの中途採用の面接をスタートしました。

化学反応してくれそうな方と出合えるといいなと思いながらお話をします。

求めている人材像は「自ら考えて行動できる人」、「商売の話ができる人」、

「（実働時間ではなく、頭の中で）２４時間仕事と向き合える人」。

どんどんお目にかかって、リンダの話をしようと思っています。

本日（１８日）は、大切な用事で、日帰りで沖縄まで行ってきます。

原稿の締切日や求人の社内検討など、大事な仕事もありますが、

この沖縄出張は他に代えられないくらい大事な用件なのです。

というわけでメールの返信などエライ遅くなります。

ご容赦ください。

まだ締め切ってはいませんが、リクナビNEXTで行った編集アシスタント

募集に、現在まで、約２００名の方々から応募をいただいています。

今回はかなり応募時の質問の数（書き込みが必要な項目）を増やしたにも

関わらず、たくさんの方々に志望していただいたことは経営者としてとても

光栄に感じています。

本当にありがとうございます。（まだ締め切ってませんけど）



今回、「編集アシスタント募集」という形でしたので、編集の未経験者の方が

多いのは予想していたとおりです。そんな方々の中から・・・

★書籍編集を志望する動機が強い人

　　　　　　　　　　　　　　　（志望理由に説得力のある人）

★社会人経験で大変なヤマ場を越えた経験があり、

　　　　　　　　　　　　　　　それをしっかり自覚できている人

を中心に選考しています。



当然、２００名近いみなさんに応募いただいてもみなさんを採用する企業規模

ではありませんので、じっくり選ばせていただくことになるのですが、

あえて今日は、選外とさせていただいた方に、このブログを通じて書いて

みたいと思います。



本は誰にでも編集できます。あっという間です。

だから、あなたがなろうと決意さえすればすぐ、

「編集者」になることはできます。

でも、ベストセラーを生み出す編集者には・・・

なかなかなれません。

ぼくにとっての、そしてリンダパブリッシャーズに

とっての「編集者」とは「常にベストセラーを狙いに

いくプロ根性の編集者」のこと。



今回の募集では、そんな「プロの編集者」になれそうな人、

そんな「素質」を感じさせてくれる人をみつけようとしています。