かおりんの舞台裏

32歳、矯正始めました。


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先日書いた記事の内定者の子

めでたく他行へ行くことになったようです。

おめでとう。

わたしだったら

金融機関はやだけどね。




なんていうか

辞めたい波がどばーーーーーーーーっと襲ってきては

25日ごろになると

忙しくて

それどころではなくなっています。

そして、月初になると

また辞めたい波がどばーーーーーー。



なんていうかね

あまりにやることが多いんです、うちの会社。

で、うちの支店は

今期推進中の個人向ローンの成績がすごく悪かったんです。

そしたら、月末残り1日の時に本部から

「こんな実績で帰れると思ってるんですか?

今から(20時過ぎ)回ってこい。

取れるまで帰ってくるな」

みたいな電話がかかってきたらしいです。


オイオイ コンプライアンスって知ってますかーーーーー?

お客さんに迷惑な時間に勧誘してはいけないんですよー。



そこでもう、悟りました。


ああ、この会社は、

ただただ「やれ」と押し付けるだけで

「やれ」と強く言えば

やると思っている、

そして、コンプラ無視して、なんとか数字を追いつける

アホな会社だわって。


本部が

「やれ」と言うためだけに存在するのなら

「やれ」と言うことしか出来ないのなら

「やれ」と言うことが仕事だと思っているのなら

そんな簡単な仕事は

アルバイトにでもやらせればいい。


本部の役割はそうじゃない。

良い店舗と悪い店舗を比較し

何が違うのかを見つけ

全体がどうすればよくなるかを考えるのが仕事なんじゃないか?


だいたい、

パンフレットだって前の金利だしw


結局、本部は、

支店のことなんて全然考えてないんだよね。



同様に

支店の職員は

ノルマに追われ

ノルマのために仕事をする。

お客さんのことなんて全然考えてないような気がする。

親身になって考えてあげようなんて

全然考えてない気がする。

自分を高めて、お客さんに少しでも良い提案をできるように

なんて考えてないと思う。



結局、この会社は

自分のことしか考えられない人たちの集まり。



せめて自分だけはさ

この会社にいる間は

誰かのためを思って仕事をしようと思う。




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