寒い日がまだ続きますね。

先日、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」でグッド・アクション賞を2017年2月7日に受賞しました。社員500人のノウハウを全員で共有できる事業部横断制度「LCP」が評価されたためです。会社の制度がグッドアクションとして表彰されるのは非常に嬉しいです。

 

 

 

下記、紹介します。

 

■事業部横断制度「LCP」とは

Leverages Crossdepartmental Programの略で「事業部間交換留学」「社内勉強会」の2つがあります。

 

(1)事業部間交換留学

社員はだれでも他事業部の日常業務に最低1時間参加できる。

他事業部の問題解決のノウハウを自事業部へ持ち帰り、自分の抱える問題のヒントを得る。

 

(2)社内勉強会

営業実績の上げ方、キャリアプランの描き方など、多くの社員が抱える共通課題の解決を目的とし、各事業部にいるトップが講義形式でレクチャーする。

 

詳しくはこちらにも載っていますのでぜひみてください。

http://toyokeizai.net/ud/pressrelease/58999092b31ac91332000002