五十棲です。

先日近畿税理士会の理事会の傍聴に行ってきました。

理事会で議論された事項のうち、最も印象に残ったこと１つ。

税理士会が、社会に対する貢献活動として実施している活動のの一つに

「租税教育」というのがあります。

「租税教育」とは、小学校高学年～大学生までの学生さんたちに、

税の仕組みや考え方、本来税がどうあるべきかとか、税の使われ方・必要性など

学生さんの授業の進捗にあわせて出張講義し、

少しでも税を身近に感じてもらおう、少しでも税について興味を持ってもらおうと

活動しているわけなんです。

この租税教育が、今般初めて税制改正大綱において、

その必要性が改めて見直され、文科省・厚労省・財務省などと

税理士会が連携して、本格的に取り組みを強化していこうとなりました。

税理士会でも「租税教育推進部」という専門部隊を創設し、

部長に就任されたT先生は、理事会で

「現在の経済の状況や税制改正の空回りは、「決められない政治」が原因であるばかりでなく、

教育の段階から、税の必要性やあるべきカタチを、若い世代に理解してもらえていないことにも

原因がある」

とおっしゃっていました。僕はその挨拶を聞いていて「その通りだ」と思いました。

国の歴史や、過去からの税金との向き合い方は、変えることが出来ませんが、

これからの国や税は、若い世代が構築していくもの。

税理士にしかできない活動として

僕も微力ながら最大限お手伝いしたいと思います

みなさま

こんにちは伊藤です。

Ａ「本日体重測定日なので該当者の方来てくださーい」

毎月１回のこの号令に怯えているメンバーのお話です。

京都経営では毎年年初に個人目標を各自発表します。

その際にあることを目標にしますと、毎月となります。

もちろん「ダイエット」ですが、それだけではないんです。

～この個人目標を管理するＱＣ委員会の会議でのやりとり～

Ａ「甲さん運動を目標にするということは、やったかどうか判断するため体重管理必要ですよね。」

B・C・D・E・F「その通りだと思います。」

A「乙さんも健康診断で良い結果を出すということは、ＢＭＩの観点から体重もふくまれますよね。」

B・C・D・E・F「はい。」

この会議を経て甲さん・乙さんも体重管理の該当者となってしまいました

～またある日の朝礼スピーチ～

Ａ「みなさん手をグーにして膝に挟んだまま椅子から立ってみてください」

メンバー「おおっ意外に難しい」

普段から立つ・歩くなども意識して行うと、筋力低下が防げます。といった内容でした。

私は「さすが、Ａさん。ためになるなぁ」と思っていましたが

「いやこれはもしや、”運動せずともダイエットはできます。”と暗におっしゃったのでは」

「時間が無くて運動できませんでしたという逃げ道を無くすためでは」

……私の思い過ごしであることを祈っておきます。

こう書きますとＡさんの印象が悪くなりそうですが、

これは個人目標達成の為の愛あるムチなのです。Ａさん僕は分かってます。

それをメンバーにわかって欲しいというのが、私の思いなのです。

以上とりとめのない文章読んで頂きありがとうございました。

※このブログは一新人の独断と偏見であり、多少のフィクションを含みます。

こんにちは、

とおやまです。

昨日は、５月の第二日曜日、

そう、母の日でした

たまたまですが、

私の母が郷里から京都に

遊びに来てくれることになっていたので、

日頃していない母親孝行を、と

時間を共に過ごしました。

が、

母親の

興味の対象は完全娘。

私など、

いてもいなくても

どちらでもよい程度の感じでした。

私の母へ親子校をしたのは娘で、

私はほとんど何もせずだったので

来年こそは、とリベンジを決意しております

みなさんはどんな母の日を過ごされましたか？

五十棲です。

今日は、午前中、某金融機関様の従業員さん対象、

「事業承継＆相続対策　勉強会」

100名を超える従業員さんが、お休みにもかかわらず、熱心に聴いていただきました。

そら、そやわな、

「あれせんなん」　「これもせんなん」

言うてる人と、

休みの日まで、自分の業務に役立つ勉強会に参加して

一つでも知識やノウハウを吸収しようとしている人と、

お客様や職場の人間や会社や社会は、どっちの人を大切にするか。

どっちの人から買うか。

言わずもがな。

それが、その人の価値ですもん。

京都経営も、

6月から「キャリアシナリオ」始めます。

【私は】

「将来どうなりたいのか」「そのためにどのような仕事をし、どのような役割をしたいのか」

【会社は】

「あなたにどのようなスキルや人格を身に付けてほしいのか」「そのためにどのような仕事・役割を担ってほしいのか」

この2つを重ね合わせることで

従業員のなりたい姿と、会社の求める姿が一致する。

従業員は、なりたい姿と求められる姿が一致すれば、やる気やりがいにつながる。

会社は、従業員がやる気やりがいを出せば、お客様との信頼関係が深まる。

キャリアシナリオ

楽しみです

五十棲です。

おはようございます。

GWも後半、佳境に入ってきました

皆様、思い思いの連休を満喫されてますでしょうか

僕の今年のGWは、

前半　日帰り帰省　BBQしました　＋　夏休みの旅行予約しました。

我が家の家族旅行は、綿密に計画を練ります

「旅のしおり」みたいなのを、僕が作ります。

るるぶとか、マップルとか、読破します。

でも、たいがいは、その通りに進みません。

たぶん、計画から旅行は始まっているのでしょうね

今日は、そういえば、京都経営CUP（うちのメンバーのゴルフDAY）　でしたね

お天気よくなって良かったですね

今年のGWもあと2日。

いい充電ができそうです。

GW後いいスタートが切れるよう、心身ともに、準備しておかないといけませんね。