おととい、2月6日で、ついに35歳になってしまいました。

「アラフォー」とか言われてしまっています。

30代も前半のうちは20代の延長気分ですが、35歳はいけません。

自分では若手のつもりでも、周りからはおじさん扱いされる

ことが増えてしまいます。

それはさておき、弁護士のコンサルも8年目に突入です。

当初は細々とやっていたのが、おかげさまで、クライアントも増え、

メンバーも増えました。

士業コンサルティンググループも、今年から医療や介護のメンバーも

加わって、士業だけでなく、「ソーシャル・ビジネス・グループ」のような

感じになりました。

総勢40名強。

次の10年は、弁護士を中心に非営利組織の経営を再考していきたい、

と考えております。

こんにちは。出口です。

昨日は、２０１２年最初の法律事務所経営研究会の例会でした。

４０事務所様のご参加。

２０１１年は、町弁の事務所においては、過払い事件の減少から

企業法務型の事務所においては、不景気から来る顧問減少から、

厳しい面もありましたが、

ご参加いただいた先生方が、それぞれ前向きに新しい取り組みを

考えておられたので、心強く思いました。

私からも２０１２年の重点施策として、交通事故の職域拡大のご提案。

多くの先生方の賛同が得られ、一安心です。

１月５日６日で船井総研の全社研修があり、がらにもなく、
表彰されてしまいました。しかも２つ。

１つは、ライン大賞というもので、東京事務所のライン（コンサル）部門
から、選ばれました。

もう１つは、ベストＧＭ賞というもので、両方とも、司法書士を担当して
いる真貝と２人で選ばれました。

社内の話で恐縮ですけれど、士業コンサルティンググループは、真貝と私の
２人がグループマネージャーで、いつの間にか、新人も合わせると
４０人の大所帯になってしまいました。

受賞もひとえに、メンバーの頑張りのおかげで、そういう意味では、
頑張ってくれたメンバーが報われて良かったです。