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2016-05-23 10:09:00

人を育てる仕事を通して感じていること 無知の知の大切さ

テーマ:目標達成力UP

おはようございます。

 

クラジュンです。

 

講師業とコンサルティング業をやっていて7年。

 

中間管理職をやっていた期間を入れると15年の

 

人を育てる経験を通して感じるのは

 

「無知の知」の大切さだ

 

一番、成長が遅いパターンは

 

「知ってるつもり」になっていること

 

 

「知っているつもり」

 

「理解したつもり」

 

でも、結果が伴わない場合には本当に理解したことにはなりません。

 

しかも、

 

「知ってても結果が伴わない」場合や

 

「理解しても結果が伴わない」場合は

 

我流を取り入れて

 

言われたとおりにやってない

 

ことの方が多いのが実情なのです。

 

なので、もし、

 

成果につながらない場合には

 

「わかったつもり」になってないか?

 

「自分流」を入れてないか?

 

を考える必要があります。

 

その上で、分かってなかった箇所を明確にしていく真摯な姿勢が

 

大切なのです。

 

どちらにしても、

 

多くの人が

 

「分かってない自分は恥ずかしい」

 

とか

 

「分かってないと思われると馬鹿にされるのではないか?」

 

と考えています。

 

でもね

 

その発想を

 

「わからないことが知れてよかった!」

 

とか

 

「知らなかったままのほうが怖かった」

 

と思ってもらいたいのです。

 

そして、

 

「知らなかった」ことを「知っていく」プロセスこそが人生であり

 

「全部」すでに知ってるんなら、

 

生きている喜びが少ないって思うと

 

楽しく人生が生きられるようになると思います。

 

また、最近思うのは

 

成果を追求するということは

 

自分が辿り着いたと思っている真理に対する理解が深まっていく

 

「理解した」と思っていた事柄についても

 

「分かってたつもりだけど、浅かった」

 

ということを確認して

 

気付き を深めていくことが

 

生きているそのものじゃないかなぁと思います。

 

ソクラテス大先生のおっしゃっていた

 

無知の知

 

の意味。

 

私は知らないということを知っている

 

という時点で

 

他の人たちよりも賢者だということを認識したという

言葉があるように

 

 

私の知識はまだ浅い、まだまだ、知らないと

ずうっと言い続けられるようにしていきたいと私自身も

思います。

 

 

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