2006-10-03 07:03:00

インターン

テーマ:人材

http://ameblo.jp/yoshimi-home/

インターンの二宮さんも入っての


当社のウーマンミーティング


四国は「おもてなし」の心を大事にします。

四国には八十八ヶ所があり、訪れる「お遍路さん」に

「おせったいの心」で迎えます。


当社にお越し頂いた方にも「おもてなしの心」でお迎えします。


そんな中心がミッチー(写真中央)

http://yaplog.jp/vintagehome/


是非当社にお越し下さい。


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2006-05-26 05:30:42

トップ

テーマ:人材

「古材」を

YahooとGoogleで検索してみてください。


ジャジャ~ン!どちらも検索1位の「古材ねっと」が登場します。


これ凄いことでしょ!

「古材」と言う言葉が当たり前になればなるほど


「古材を使ってみたいなあ~」

「古材買ってくれないかなあ~」


と思う人は当社の運営するサイトに来る可能が高いんです。

これから「古材」は当たり前になると思いますから

ビジネスチャンスは広がると思います。


Yahooで224,000件の一番上、

Googleで353,000件のトップです。


ちなみに2位はいずれも「特定非営利活動法人古材文化の会」


この対策は・・・もちろんしました。

これは偶然でなく、必然なんです。


その対策をしたのは

IT活用の町医者

桑ちゃんhttp://blog.livedoor.jp/kuwabarakazunobu1218/


「自社サイトをなんとかしたい」

と思う方は、お気軽に桑ちゃんにお尋ね下さい。

私に聞いても、本で読んだ当たり前のことしか言えませんが

桑ちゃんは、実践派として1年あまりで

競争激しい「古材」のトップにしましたから

間違いなくいいアドバイスができます。


話は変わります・・・・・レオンです。



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2005-08-14 06:58:55

お盆休み・・・2日目

テーマ:人材

大型木造建築(大断面)は当社の商材の1つです。

この物件は管理が大変・・・・。

管理はスパー御用聞き・小川君

小川

が担当しています。

当社の推進する「木材」は、

「古材」http://www.kozai.net/

をはじめ「古材にびったり床材」http://www.rakuten.co.jp/the-aimoku/735461/

「ヴィンテージ(ホンモノ)建材」、http://blog.livedoor.jp/yukiokawakami/

そして「大断面」など他社では扱いの無い商品ばかりです。

当社はメーカーです。お客様の声を商品化しただけのメーカーです。

「地域の大工・工務店さんの匠の技を活かすには本当にいい商材は?」

そんなことを追求する「こだわりを持ったメーカー」です。

当社は営業的には派手(マスコミからよく取材されます)ですが、それを陰で支えているのが彼です。

お客様の要望する商材を開発し、要望する価格で商品化する。

木のハイテクを陰で支える男です。

そんなこだわりを持った商品を全国に販売する・・・・・・。

ちっさなメーカーですから、ネットワークBtoBを使っての販売に力を入れています。

しかし、大工・工務店さんの匠の声を聞くためにBtoBtoCも力入れています。

全国直接販売も出向きます。その時に登場するのがヒットマンノブ(石本君)

ノブ

お客様の声を直接聞きに行きます。

TEL・メールではわからないこと多いですから「直接聞くこと」は大事です。


そんな商品をインターネット(ホームページ・メール・ブログ・・・今ブログに注力中)で発信するのが

庭村清(三好君)です。

清

なぜ・・・庭村清なのか?それは若いからまず掃除が仕事だからです。

若い人材・・・会社は人材を育てる社会的責任がある。

厳しく、将来通用する人材に育てないといけない責任がある・・・。

コツコツ掃除は仕事の基本。仕事のできる男は掃除も出来る。そう思います。


当社のスタッフ構成・・・・http://ameblo.jp/kozai/entry-10002819148.html#tbox

少数ですがでそれぞれの責任もった役割があり、バランスよく。(少数精鋭とは少し違います)

スタッフはそれぞれ数字(儲け)に基づきます。

作業部隊は外注にお願いしてます。

一人経常利益1000万は儲ける・・・・これが当面の数字目標。

このイメージが沸くことが大事なんです。









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