イヤサカのパンタ式リフト

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2月に入り、繁忙期を迎えようとしていた矢先に、車検&整備用の柱式リフトが壊れてしまいました。

リフトの欠如は、人員の欠如より痛いと、この整備業界では言われています。

イヤサカさんに早急に対処してもらい、新品のパンタ式リフトに交換してもらいました!

2年前、立合い車検に最も使いやすいリフトがあるとの提案で、イヤサカのパンタ式リフト1台目を導入しました。

最近では、「車検の速太郎」 2レーン化になった関係もあり、もう一機増やすか検討していたので、タイミング的には良かったと思います。

2機のパンタ式リフトでがっちり!? 笑

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先ずは壊れた柱式リフトを撤去しました。
リフトの基礎工事は3日間で完成しました!

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パンタ式リフトが大型トラックで運ばれて来ました!
担当の伊東さんはにっこりヽ(^o^)

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リフトはかなりの重量なので、クレーンで慎重に降ろします。
これで2機のパンタ式リフトが並び合いました!

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動力の配線をつないで設置が完了します。

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リフトが1ミリの狂いもなくピッタリ収まりました。

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パンタ式のリフトは、フラット&フラットのバリアフリーが、人にやさしく、車にやさしく、フラット機構付きの2ウェイタイプです。

柱式のリフトと違い、両サイドに柱が無い為、作業効率も良く、動線を確保しやすくなりました!

「車検の速太郎」 作業にはもってこいなので、車検や整備も効率よく出来ます。


イヤサカさんは創業74年!
全国に拠点がありますが、静岡では葵区長沼に営業所があります。

リフトや洗車機などの相談がありましたら、イヤサカさんにお問い合わせください!!










毎年恒例の社内ポイントキャンペーン!

今年も繁忙期である、2月3月の2ヶ月間=59日間で行われました。

1チーム7名メンバーで編成され、3チームで切磋琢磨しながら、お互いにポイントを競い合いました。

全体目標のポイント達成に向けて、皆んなで協働し合い、目標達成に向かって、全社員が全力で取り組みました!

目標3000ポイントに対し、最終3255ポイント!
達成率108.5%という、素晴らしい成果となりました。

このポイントキャンペーンの効果で、営業以外の社員さんが計20台の販売成約!

3月の販売台数&販売売上は前年対比165%の実績となりました。

ポイントキャンペーンの目的は、この繁忙期に最大限の成果を創ることにある!
ことは勿論なのですが…
それ以上に、皆んなが一つになり、全体の目標達成に向けて、お互いが協働し合うこと!
共に勝つ精神で、社内が一体化になる!
そうした本来の目的が、大きな価値に値すると私は思うのです。

ポイントキャンペーン以外の通常業務の場面においても、過去最高記録のオンパレードとなりました!

〈会社最高記録〉
☆来店商談成約率
☆新規保険獲得件数と収入保険額
☆車検台数
☆車検メンテナンス部門工賃
☆サービス課工賃
☆サービス課一般工賃
☆サービス課メカニック一人当たり平均工賃
☆ポイントキャンペーン数
☆ポイントキャンペーンサテライト構成比率


社員さんの頑張りや働きに120パーセント報いたいとの思いで、今年も大入りを出させてもらいました!
☆大入り額も過去最高額となりました!


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明日2人目のお子様が生まれる予定の涼太!
そんな大事な前日に、うちあげに参加してくれました! 
乾杯の挨拶はいたってフツーでした 笑

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チーズ×豪快肉料理 食べ放題!
GOTCH〜ゴッチ〜静岡駅前店

【特選牛のグリルステーキ】


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【ワイルドBBQポークステーキ】

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【丸焼きロティサリーチキン】

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2018年ポイントキャンペーンの大入りは全社員に◯万円贈呈!
営業課の梢も良く頑張りました!

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保険担当の美彦は計4つの大入りをゲット!

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今回総リーダーを務めてくれた竹川課長も計4つの大入りをゲット!

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美味しいお肉をお腹いっぱい食べて、大入りもしっかり貰っちゃって、社員大満足ーー (^○^)
私は大入りが無いので、誕生日ケーキを持ってパシャり ヽ(^o^)

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よし!4月もやるゾー!
そう繋がってくれればと願います!!

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シメの挨拶は、今回MVP賞を獲得した、BPメンテナンス部門の穂津実!
販売の新規サテライトポイントがダントツ1番でした!

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大きな大入り袋は全社員用に
小さな大入り袋は⬇︎各賞用に
☆ポイント賞 (1位・2位・3位)
☆目標達成率賞(1位・2位)
☆純サテライト賞(1位・2位)
☆MVP賞(1名=全社員で投票)
☆ベストサポート賞(1名=全社員で投票)
☆通常業務賞(5名=全社員で投票)
☆グループ賞(1チーム=3位グループのメンバー7名で投票)
☆リーダー手当(総リーダー・チームリーダー計3名)
☆集計係手当(各チーム1名=計3名)


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全社員へ、心にのこるありがとうカードを、一人ひとり丹念をこめて一生懸命に書きました!

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大入りや賞与を配るシーンが、一番の幸せを感じる瞬間です。

まさに理念(楽しさ・歓び・幸せ)を体現している瞬間といえるでしょう。

4月からも毎月の様に大入りを支給出来るよう、精一杯努めてまいります!









昨年3月からレギュラーのコーナーとして始まった「コーヨーのトータルカーサポート」

パーソナリティはお馴染みの山田門努さんです!

コーナーの内容としては、山田門努さんと弊社のスタッフが、クルマの色々なテーマに沿って真剣に討論していきます。


出演するスタッフは、毎回違う部門を担当する社員さんに順繰りと変わっていきますので、各部門からの様々な角度から見たお話がいっぱい聞けます。


また日々の業務のこだわりや、お客様への想い、なかなか聞けない裏話まで、本音の話をラジオを通じて発信しています。


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SAの青木沙織さん!(右上)
入社3年目の彼女は、登録業務を担当しています。

「何より納車を楽しみにしているお客様に、一日でも早く納車が出来るよう心掛けて仕事に取り組んでいる」
「コーヨーのスタッフは気さくな人ばかりで、困ったお客様を助ける風土がしっかり出来ている会社」
「スタッフ全員がお客様に歓んでもらうよう、ベストを尽くして頑張っている」
「将来はアメ車の4WDトラックに乗りたい」

こんな話をしていました!


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鈑金塗装メンテナンスの中島貴人さん!(中央)
入社9年目の彼は2級整備士の資格を持っており、以前は車検メンテナンス部門に所属していました。

「鈑金塗装を20年以上経験している2人の先輩と共に楽しく働いており、とても良い環境で仕事をさせてもらっている」
「コーヨーのスタッフは、これだけ違う個性をもった変わり者が多い人達をうまくまとめているのが社長」
「1番の特徴は社長で、いつも新しいことに挑戦したり、積極的に勉強していたり、社員全員にも同じようにレベルアップのチャンスや経験を与えてくれる」

こんな話をしていました!
私の話にもスポットをあててくれて嬉しかったです。

また彼は、山田門努さんと同じ年だそうで、友達のように仲良く話をしていました。
彼自身がこのラジオ生出演で、何よりも楽しんでいたのがとても印象的です。



2人ともラジオ生番組の収録が終わり、ほっと一息ついた後のいい笑顔ですね!

これからもコーヨー自販は月に1回、各部門を担当するスタッフの想いの丈を語っていきます。

第8弾では、
本店営業の土屋昌史さん!
サービス課フロントの小野田友紀さん!
この2名が出演します。

毎月第3金曜日の16時45分〜16時55分!

76.9FM.HI!を是非聞いてください!