2015年11月14日

会社で出世する近道

テーマ:個人的な考え

一生懸命頑張って成果を出したのに、
すべて上司の手柄にされた、
と文句を言う人がいます。


そして、「どうせ頑張っても・・・」
とふてくされて仕事に対して
ヤル気をなくしたりします。


この考え方はおかしいと思いませんか?





その人のおかげで、
上司が評価されたのですから、
素直に喜べば良いのです。


会社員だったら、
チームとして成果を出すのが
基本なのですから、
上司が評価されたということは、
チームが評価されたと同様です。


自分のことばかり考えるのは、
あまりに自己中心的ではないでしょうか。





自分の上司を出世させることができれば、
その上司の成果に貢献してくれた人間は、
近い将来、引き上げてくれることでしょう。


その上司の右腕と言えるほど、
有能な部下ならば、
これからも信頼できる側近として
支えて欲しいと考えるはずですから。


そう、上司を出世させることが、
自分自身の出世の近道なのです。







以前も、このメルマガで伝えていましたが、
仕事というのは「誰かの役に立つこと」、
「誰かを喜ばせること」なのです。


その「誰か」というのは、
多くの場合、上司や社長となるでしょう。


だとすれば、上司の手柄のために、
仕事をするべきですよね。






このような事がわからずに、
短期的な見返りばかり気にしていては
チームの一員としては問題です。


本来であれば、このようなことは、
社長や上司が全社員に対して
しっかりと教育するべきなのですが、
そのような会社は少ないですよね。


まあ、だからこそ、
このような視点で考えられる人間は、
周りの同僚達に大きな差を
つけることができるのです。


会社で出世したいのなら、
自分の上司の手柄に貢献し、
どんどん上司を出世させましょう♪





P.S

長期的な視点を持つことは、
投資でもビジネスでも共通しています。

目先のことしか考えられずに、
損している人は多いですよね。


(※注:この記事は、過去のメルマガに掲載していた内容です)

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