介護施設でキラリと光る"人財”を集める方法

介護業界の採用・教育・定着を専門とするコンサルタント・近藤麻耶が、日々の気づきや、「採用勝ち組」になるためのポイントを発信していきます!


テーマ:

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            採用活動はダイエットに学べ!?
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こんにちは。

採用・教育コンサルタントの近藤麻耶です。

 

前回は、求職者に選ばれるには「働きやすさ」だけでなく

それを以下に効果的に伝えるかで勝負をするべきだとお伝えしました。

 

その方法として、「自分の近未来を具体的にイメージさせる」

ことが大切だとお伝えしました。

 

突然ですが、皆さんがわくわくしたのはどのような時でしたか?

 

子どもの頃、遊園地に連れていってもらうことになった!

大好きなあの人と念願の初デートをする!

好きなバンドのライブに行ける!

 

・・・いかがでしょうか。

その「わくわく」した瞬間、必ず「具体的な近未来」がイメージ

できていませんでしたか?

 

人間の脳は、具体的に成功する(達成する)

イメージができる時に、ワクワクできるそうです。

逆に言えば、そのイメージがないと、未来を

魅力的に感じられないんです。

 

と、いうことは・・・この「ワクワク」を上手く利用すれば

求職者に選ばれる率がぐっと高くなると思いませんか?

 

では、具体的にどうすれば、「具体的な近未来」をイメージ

できるのでしょうか?

 

そこで参考にしていただきたいのが、ダイエットマシーンの通販!

 

皆さんも一度は目にしたことがあるはずです。

 

「ウエスト-10センチ!」「体重15キロ減!」

そしてトドメの「ジーパンゆるゆる」映像(笑)

 

非常に具体的ですよね。

 

あれは、「スリムになって輝いている自分」という

「具体的な近未来」をイメージさせる宣伝方法です。

 

これを、介護施設の採用活動に置き換えると・・・

「先輩職員の声」ということになります!

 

採用活動ではぜひ、HPをはじめ、パンフレット、広告

説明会全てに「先輩職員の声」を入れてください。

 

この続きは次回お話します。

お楽しみに!
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【発行責任者】
 株式会社スターコンサルティンググループ
 採用・教育コンサルタント 近藤麻耶

 

 神奈川県出身。早稲田大学卒業後、青年座研究所入所。

 発声や身体の使い方について専門的に学び、演劇漬けの日々を過ごす。

 その後、大手介護企業に入社し、自らプロジェクトを立ち上げるなど、

 現場の企画・運営に携わる。

 株式会社スターコンサルティンググループ入社後は、首都圏・関西を中心に、

 採用市場調査を実施。介護施設をはじめとした求人広告を6,000件以上比較し、

 ヒアリング調査をした。また、昨年調査した展示会数は15件にのぼる。

 これらの調査から、成功する会社と失敗する会社の法則を編み出し、

 介護専門の採用コンサルタントとして積極的に支援している。


 株式会社スターコンサルティンググループ
 東京都港区浜松町1-27-9 トラスト浜松町ビル6階
 http://www.s-cg.co.jp/
 電話03-6432-4020

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