おはようございます、宮崎良徳です。



「私にとってそれは本当に必要な能力だと思ったので身に付けるために頑張りたいと思います!」


出会って3ヶ月程のAさんの武器は誰にも負けない素直さです。


出来てないことも多々あるのですが、素直なので私との関わりの中から自分の課題を見つけ出し、スポンジのように吸収していきます。


行動力があるから吸収スピードが速く日進月歩で成長していきますので、Aさんと関わっているとなんだかとてもすっきりします。


他人のせいにすることなく、自分に足りないことを見つけ出して、ただ自分が成長するための努力を続けていくこと。


結局人生を豊かにしていくにはこれしか無いと思っています。


一体どんな人になっていくのだろう?


Aさんの成長が心より楽しみです。


素直さが成長に直結することをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたは素直に
努力できる方ですか?』



本日もありがとうございます。
いつも本当に感謝です。



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<セミナーのご紹介>
ご自身のスキルアップの参考になれば幸いです。
興味が無い時は読み飛ばして頂けると幸いです。
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◆「1dayコーチング基礎セミナー<東京会場>」

コーチングの基礎を学ぶ一日講座です。
コミュニケーション力や営業力を高めたい方、プロコーチ起業を目指す方等にお薦めです。

開催日:
2016年5月29日(日)、6月25日(土)
※上記よりご都合の良い日程をお選び下さい。

時 間 :各回9:30~15:30

受講料 :18,000円(税込・資料代込)

お申込みはこちら
http://www.nobirukaisya.com/service/1dcINhongo.htm
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※その他のセミナー情報はこちらをご覧ください。
◆2016年5月セミナーカレンダー

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おはようございます、宮崎良徳です。



自分自身と会話ができるようになって、実は自分がいつも何かに不安を感じながら生活しているのが分かった時は少し驚きました。


ストレスで体を壊したり不安が大き過ぎて止まってしまうようなことはなく、むしろメンタルは強い方なのですが、それでも何かしらの不安を感じていると分かった時はなんだか面白かったです。


それともう一つ気付いたのが、大きな不安があると小さな不安が消えているということです。


状況は何も変わっていないのに小さな不安が意識の中から消えていて、そのうち何もしなくても解決してしまっていることに気付きました。


それが分かってから、どうせ何かが不安なのであれば大きな不安を抱えて大きな事を成し遂げた方が得だなと思うようになりました。


なので今は自分にとって大きな不安を感じるような目標設定をするようにしています。


結果的に掲げた目標の多くは達成しますので、以前よりも大きな事を成し遂げられるようになりました。


自分を理解して自分を効果的に動かせるようになると自分の能力を最大化できますからね。


「なんで不安になるんだよ」と自己否定しても仕方なくて、不安を感じる自分を活かす仕組みを作った方が得なんです。


一人でも多くの方が自分を活かす方法を見つけて頂けたら嬉しいです。


自分を知り自分を動かす術を見つけ出すことの大切さをお伝えすべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたはどんな特性を
持った人ですか?』


本日もありがとうございます。
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おはようございます、宮崎良徳です。



「やっと少しずつ仕事を抑えられるようになってきました・・・」


クライアント企業のA部長は毎日仕事に追われていて、たまに体調を崩して入院してしまうという問題を抱えていました。


A部長の行動を確認してみると自分で全部抱え込んでしまうことと、完璧主義なところがあって時間が許す限り夜遅くまで根を詰めてしまうタイプであることが分かってきました。


そこでA部長が頑張りすぎないように社長と相談して、取り組むべき仕事の質を決めたらそれ以上やらずに終わったら帰って頂くルールにしました。


そうは決めても最初は無意識のうちに残業してしまっていたのですが、何度も行動をチェックさせて頂く中で少しずつ労働時間を減らすことができました。


無限に頑張ったら疲れます。


やろうと思ったらひたすら深めることができます。


でも、そこまで必要ないことがほとんどです。


一生懸命なタイプの方は無意識に必要以上に頑張りすぎてしまうので周りが止めてあげなければなりません。


ほどほどにしておかないと体を壊して返って会社に迷惑を掛けてしまいますからね。


決めたこと以上にやらないことの大切さをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたの近くに
頑張りすぎの人はいませんか?』


本日もありがとうございます。
いつも本当に感謝です。



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おはようございます、宮崎良徳です。



システムエンジニアとして社会人をスタートした当時は、お客様との打合せも多かったですがどちらかというと「開発者」という意識が強かったです。


だからコミュニケーションの質とかにはあまり興味がなく、望まれたシステムを作りさえすれば役割を果たせたと思っていました。


それから営業職に移ってみて、全く売れない時期を過ごす中で自分の言動によってお客様に購入して頂けたりそうでなかったりという結果に繋がることが分かってきて少しずつコミュニケーションの必要性を感じてきました。


部下との関わりも同じで、自分の言動によって部下が生み出す成果が変わると分かってから、更に自分の言動を意識するようになりました。


そしてビジネスコーチとしての活動を始め、自分の言動によって関わる相手のパフォーマンスが大きく変わるのを感じて、コミュニケーションの重要性を更に強く意識するようになりました。


どんな言動をすると望ましい結果に繋がるのか?


日々それを突き詰めながらここまで来て、概ね望ましい結果に繋げられるようになってきて、でもだからこそもっと成長したいとも思うようになってきました。


まだ道半ばですからこれからもっとたくさんの方にお会いして、どんな方でも好結果に繋げられる言動力を身に付けたいと思っています。


自分の言動によって関わる相手の行動が変わることをお伝えすべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたは誰にどんな
影響を与えていますか?』


本日もありがとうございます。
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おはようございます、宮崎良徳です。



過去の手帳を見返して、「この時の行動は今の業績に貢献していたかな?」と自問してみる「振り返り」の時間を定期的に作っています。


どんな行動も事業の成長に貢献するはずと思って始めますが、振り返ってみると残念ながら全く貢献していなかったものが少なくありません。


そういうことが段々と分かってきて、成果に結びつかない行動を始めないことを目指した時期もあったのですが、結局振り返ってみると大半が失敗であることが分かってきました。


だから成果に結びつかない行動を始めないのではなく、成果に結びつかない行動をやめるための仕組みを作ったのです。


でも、今行っていることをやめるのには勇気がいります。


例えば「ほとんど仕事に繋がっていない異業種交流会への参加」をやめようと思った時、それでも数件は生まれていた仕事が「やめること」の足かせになってしまいます。


「もしかしたらこれからもっと仕事に繋がるかもしれない」という思いが邪魔をして結局やめられないということが多いです。


だから投入している時間や資金と、得られている成果を正確に把握することが大切です。


何となく続けているのが最悪なので、しっかりと判断して続けるのかやめるのかを決断します。


社員は基本的に上司の決裁が必要な存在ですので、決断できるのは上司だけなんですよね。


成果に結びつかない行動をやめることの大切さご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『実は成果に結びついていないと
感じているのはどんな行動ですか?』


本日もありがとうございます。
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おはようございます、宮崎良徳です。



「どんなに良いことをしても、それを良いことと思わず否定する人がいるのは仕方ないことなんですね・・・」


クライアントのA社長が落ち込んでいらっしゃいました。


社会貢献になればと思って取り組んだイベントで、細かな点にクレームが入ったそうです。


自分ではどんなに良いことをしているつもりでも、それを不愉快と感じる人っていますよね。


いや、もしかしたら自分も誰かが一生懸命活動しているものを知らず知らずのうちに否定してしまっているかもしれません。


価値観って人それぞれだから全てを理解し合うって難しいですね。


そう考えると、ある日突然訴えられるかもしれないのと同じだなと思いました。


自分では良かれと思ってしていた行動が、誰かの利益を阻害してしまって訴えられてしまうかもしれない。


訴えるのは自由だからそれは仕方なくて、無実だと思ったら裁判で争うしかないんですよね。


そこで訴えられたからって落ち込んでいたら、悪くないのに犯罪者になってしまうかもしれない。


だから訴えるのは自由なんだと理解して、自分が悪いと決まった訳ではないと切り替えて争うしかないんですよね。


そうやって自分が少しずつ強くなれるとしたら、訴えられるのも神様からのプレゼントかなって思います。


価値観を全て理解し合うことはできないということをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたは訴えられても争っていける
心の準備ができていますか?』


本日もありがとうございます。
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おはようございます、宮崎良徳です。



「自分が取り組むことが全てうまく行ったらいいのにな・・・」


昔はそんな風に思っていました。


でも最近は、「たまにうまく行くから楽しいんだな」って分かってきました。


全部うまく行っていたら最初は嬉しいかもしれないですけど、段々とつまらなくなってくると思います。


適度にうまく行くことと行かないことがあるから、うまく行った時の喜びが大きくなると思うんです。


そう考えられるようになってくると、うまく行かない時に「これでうまく行った時の喜びが大きくなる!」と思えるようになってきました。


変でしょうか?(笑)


傷つくのと同じかそれ以上に嬉しいことがあるのと同じかな。


そんな風にも思えています。


うまく行かないことがあるお蔭で人生の充実度が増していることをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『うまく行かない時に
どんな風に感じていますか?』


本日もありがとうございます。
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おはようございます、宮崎良徳です。



「どうしたら私は自分に納得できるのでしょうか?」


先日お会いしたAさんはとても率直な方で、信頼して頂けたからかお会いしていきなり本質的な質問をしてくださいました。


「ご自分が納得するための基準は作っているのですか?」


「基準ですか?いえ、そういうことは考えたことがありません。」


「そうですか。基準が無ければ自分がどうであったら納得できるのかは分からないですよね?」


「なるほど確かにそうですね。それって自分で勝手に決めていいのでしょうか?」


「Aさんの人生ですからAさん以外に決められないのではないでしょうか?」


「そうですね(笑)、なんか私言ってることがおかしいですね。」


「いえ全然。多くの方がそういうことで悩んでますから、たまたまAさんは私に出会ったことと、素直だったから率直に質問して頂けたからこういう話になっているんですよね。」


「そうなんですね。それならちょっと安心しました。」


自分の人生がどうであったら豊かであると言えるのか?


それが分からずもがいている方が結構多いです。


たくさんお金を持っていても、地位や名誉があっても、信頼してくれる家族や仲間がいても、自分がどのことに価値を見い出しているのか分からなければ充実感は得られません。


一体自分は何を望んでいるのか?


機会があれば一緒に考えてみて頂くお手伝いをさせて頂けたらと思います。


人生の豊かさは自分が決めるものであることをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたは何を得られたら
自分の人生に納得できますか?』


本日もありがとうございます。
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「なんでうちの社員は自分で考えて行動しようとしないのでしょうか?」


2度目にお会いしたA社長から質問されました。


「多くの場合、自分で考えて行動した結果上司に怒られたりした経験があるとその後は自ら行動しなくなる傾向が強いですが、A社長はいかがですか?」


「あ・・・、そう言われるとそうかもしれません。」


「だとしたらA社長は自立してほしいと言いながら、実は自分の言うことを従順に聞く社員になってほしいと思ってません?」


「あ、はい、そうですね。言うことを聞かないと腹が立ちます。」


「ですよね。だから社員は自立しないんですよ。自立させたければ上司の意見と違っても自分で考えて行動してみることが重要ですからね。」


「でもそれで失敗したら困りますよね?」


「そうですね。だから社員を自立させるということは、どれだけ失敗させられるかと同じことと言えるかもしれませんね。」


「失敗させるんですね・・・。難しそうですが私にできるのでしょうか?」


「それは分かりませんけど、無理に自立させなくてもいいんじゃないですか?
それは社長のタイプに因ることですから、A社長が無理にそうなる必要はないと思いますよ。」


「うーん、でもやっぱり社員を自立させたいんでお願いします。」


「分かりました。」


A社長に限らず、言うことを聞かせようとしているのに社員が自立しないと嘆いている上司の方が少なくありません。


「言うことを聞く人」とは、「言ったことしかできない人」とも言えるので、自立とは真逆なんですよね。


自立していて言うことを聞く人なんて虫のいいことは望まず、どちらになってほしいのかを決めるのが先決だと思います。


言うことを聞くことと自立することは真逆であることをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたはどんな社員を
育てたいのですか?』


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「私、心の許せる友達がいないんですけど、何がいけないのでしょうか?」


実は社会人の方からこのような相談を頂くことがあります。


「友達がいなくて何か困っているのですか?」


そう質問すると、「えっ?そう聞かれると特に困っていないでしょうか?」と半疑問形で返されたりします(笑)


「困ってないなら別にいいんじゃないですか?」


「あ、はい・・・、そう言われるとそうですけど、でも何となく友達がいないと寂しい人のような気がしません?」


「寂しいんですか?」


「え・・・、いえ別に(笑)」


「じゃあ、いいじゃないですか(笑)」


友達がいないのは問題なのでしょうか?


もしも友達がいなくても、本人が気にしていなくて人生を明るく楽しく過ごせていたらいいんじゃないでしょうか?


逆に友達らしき人はたくさんいるけど、毎日がつまらなくて充実感のない人生だったらどうでしょう?


仲間がいた方が力を発揮できる人と、一人の方が力を発揮できる人がいると思うので、自分に合った人生を過ごせばいいのではないかなと思います。


なんとなく友達がいないのが良くないことのような気がして、自己否定してしまったりエネルギーを失ってしまうのは勿体ないですよね。


他人がどう思ってるかなんて関係ないです。


自分がどう在りたいかだけです。


自分の人生に自信を持って生きていくのが何よりと思うんですよね。


必要ないことでエネルギーダウンすることの勿体なさをご理解頂くべく、今日もパワー全開で走ります!



『あなたはどんな時間が
一番好きですか?』


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