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2016年09月01日

「問題は小さなうちに発見・解決した方が良い」心の栄養を増やすヒント 2,418号

テーマ:心の栄養を増やすヒント


「問題は小さなうちに発見・解決した方が良い」
心の栄養を増やすヒント 2,418号

 

おはようございます。
野原です。

 

今日も
メルマガをお届けします。

 

問題発見は、早い方が良いです。


少ない労力で解決できます。

 

見て見ぬふりをしていると
だんだん、悪化していって

解消するために
多大な労力と時間がかかってしまいます。

 

では、どうやって発見するか?

 

少しでも違和感を感じたことには
素早く対処することです。


スピーディーに。

 

そして
お客様やスタッフさんなどと


直接対話をすることです。

 

「聴く」ことで
いろんなことが見えてきます。

 

・スタッフさんがぶつかっている壁。

・不安に感じていること。

・会社を良くするために
「本当はこうすれば良いのに」と
思っていること。


・経営者が見えていない問題。


などなど。

 

会社は生きていますので
状況は常に変化します。

 

小さな問題を発見するために
仕組みにすると


なお良いですね。

 

━◆本日の質問◆━

Q.小さな問題のうちに発見・解決するために、どんな工夫をしていますか?

━◆ あとがき ◆━

昨日に続き
今日も社員様の個別面談に行ってきます。


昨日の企業さんも
今日の企業さんも


強みがしっかりしている企業さんです。


この強みをチームのチカラで
もっと発揮していけるように

ご支援してきます。

 

今日も良い予感がします。


皆様にとりまして
今日も良い一日になりますように。

(^^)

 





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2016年08月31日

「チャレンジをする部下にどんな声かけをするか」心の栄養を増やすヒント 2,417号

テーマ:心の栄養を増やすヒント

 

「チャレンジをする部下にどんな声かけをするか」
心の栄養を増やすヒント 2,417号

 

おはようございます。
野原です。

 

今日も
メルマガをお届けします。

 

 

あなたが
新しいチャレンジをするとき


不安を感じたり


少し壁にぶつかったときに
「やっぱりチャレンジをやめようかな」


と感じることもあると思います。

 


それはあなたの部下が
新しいチャレンジをするときも
全く同じです。

 


もしもあなたの部下が
チャレンジしようとしていることを
あなたがすでに経験済ならば

 

部下が不安を感じたり
「やっぱりやめようかな」と感じたときに

 

どんなふうに声をかけるかは
とても重要です。

 

たとえば、、、


「きっとこんな状態になるから
心の準備をしておいた方が良いよ」

とあらかじめ予想される困難を
伝えておいてあげるとか

 

「もしかしたら
こんな状態になるかも知れない。

でもそれは〇〇が〇〇している証拠なんだ。
だから状況は確実に良くなっているよ」

などと

 

相手が良いイメージを持てるように
声をかけるとか。

 


少々の困難に出くわしても

「これはきっと良くなるための
通過点なのだ」

と前向きに解釈してくれたり

 

「やっぱり壁が来たか。
でも、想定の範囲内だ。
負けてたまるか!」


と壁を乗り越える原動力に変えてくれたり

 


頼もしい姿を
上司であるあなたに見せてくれることでしょう。

 

壁の向こうに「希望の光」が見えていれば
人は爆発的にチカラを発揮します。

 

━◆本日の質問◆━

Q.部下が良いイメージを持てるように、どんな声かけをしますか?

━◆ あとがき ◆━


今、あることにチャレンジ中です。

来週には結果を報告できると思います。

終わってからお話ししますね。


壁もありますが
良いイメージを持てています。

 

お客様に

「チャレンジしましょう!」

と言っているのに

自分がチャレンジしないわけにはいきません。

(^^)

 

指導を受けながらチャレンジする立場に立って
見えてくることもありますね。


この経験は
今後の仕事に活かせそうです。

 

今日は、若手社員様の個別面談に行ってきます。


企業さんの将来を担う
貴重な若手社員様から
どんなお話が聴けるか楽しみです。

 

今日も良い予感がします。


皆様にとりまして
今日も良い一日になりますように。

(^^)





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2016年08月30日

「努力の方向性」心の栄養を増やすヒント 2,416号

テーマ:心の栄養を増やすヒント

「努力の方向性」
心の栄養を増やすヒント 2,416号



おはようございます。
野原です。



今日も
メルマガをお届けします。


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成功のハシゴに足をかける前に
それが目当てのビルに
立てかけてあるか確かめよ。

スティーブン・R・コヴィー
-----------


日々、努力していると
努力することだけに夢中になって


努力の方向性が
自分が望む方向かどうかを


あまり意識しないまま
努力を続けてしまったり



いつの間にか方向性が
ずれていくことがあります。



そんなときこそ
少しの時間だけでも
立ち止まって



自分はどんな方向に向かいたいのか?


組織に属する仲間を
どんな方向に導いて
より幸せにしたいのか?



ということを
考える時間を確保したいですね。




自分でチェックするのもOK.


専門家など
人のチカラを借りて
チェックするのもOK.




世の中の状況が日々変化するなかで
このような時間を確保することは


想像以上の大きな価値を生み出します。



━◆本日の質問◆━

Q.どんなことを成し遂げるために、努力していますか?

━◆ あとがき ◆━


社長様を支えるリーダーの方々へ
研修をさせて頂きました。


もちろん進め方は
「質問中心の研修(R)」です。

(^^)


・最近、現場対応に追われていたので
 チームの人との対話時間が減っていることに気づいた。
 増やしていきます。

・行動につながるのは〇〇というのがなるほどと思いました。

、、、というお声を頂きました。



リーダーさんは現場の仕事にプラスして
リーダーとしての仕事があるので
大変ですが、

それ以上のやりがいがあります。



確実に変化・成長していらっしゃることを
私も肌で感じています。


ますます強い企業さんになっていくことでしょう。


今後がますます楽しみです。



今日も良い予感がします。


皆様にとりまして
今日も良い一日になりますように。

(^^)





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