三重県の社労士&行政書士・小岩広宣のブログ(四日市・鈴鹿市・津市)

三重県の社会保険労務士法人&行政書士事務所ナデック(四日市・鈴鹿市・津市)代表・小岩広宣の公式ブログ。最新の労務&行政実務に精通した社労士&行政書士・小岩広宣が、地元三重県の中小企業の発展のために日々奮闘している姿を実況中継します!


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三重県鈴鹿市の特定社会保険労務士&特定行政書士・小岩広宣です。

 

愛知・岐阜・三重の3会場で、「2018年問題」への対応セミナーを開催することになりました。

今週末の15日は、まず岐阜会場(OKBふれあい会館)で、8月25日は名古屋会場(ウインクあいち)、そして最終回の9月23日は四日市会場(じばさん三重)を予定しています。

 

みなさんも、「2018年問題」という言葉を耳にされるのではないでしょうか?

これは通常は来年4月からの労働契約法の「5年ルール」のことを指します。もう1年を切りましたから、この対応はけっこう急務です。

しかも、このルールには例外がありません。パートさんであろうが、アルバイトさんであろうが、基本的に5年続けて勤務した人は、「私を定年まで雇ってください!」といえるルールであり、そのようにいった瞬間、会社の意思にかかわらず、彼ら(彼女たち)は、無期雇用に転換するのです。

このルールは、もちろん派遣労働者の人たちも例外ではありません。

 

 

 

 

さらに、派遣会社さんにとっては、もうひとつの「2018年問題」があります。

それが、来年9月からの派遣法(改正法)の抵触日の問題であり、「雇用安定措置」のテーマです。雇用安定措置には、義務のものと努力義務のものがありますが、来年秋以降になると「実施しないと違法!」という義務のパターンが大量に発生する可能性があります。

これらは、派遣会社にとってはまさに死活問題であり、ダブルパンチだといえます。すでに私のもとにもたくさんのご相談がありますが、最新情報や具体的な実務上の経験も踏まえて、みなさんにお伝えする機会をつくりたいと考えたのが、今回のセミナーです。

当日は、上記の「2018年」への対応に加えて、時間の許すかぎりで、特定事業から許可制への移行のポイント、キャリアアップや働き方改革への具体的な対策などにもしっかり触れたいと思います。

ちょっと欲張りすぎているかもしれないですが、これも私の性格かもしれません、いま頑張ってレジュメをつくっていますが、少しでも有意義な内容にできたらと思います。


 


今回は、ご好評をいただいている『人材派遣許可本』の改訂版の出版記念と、地域や業界のみなさんへの感謝の気持ちを込めて、3会場ともに特別に「無料」セミナーとさせていただいています。

東海3県ではなかなか伝えられることのない最新かつ具体的な内容をお話しする予定ですので、ご予定の合う方はぜひご参加ください。

(週末開催ですので、東京や大阪など遠方からのご参加も歓迎いたします)。

 

 

 

 

 

 



~『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』出版記念~

「許可制への移行と2018年問題への具体策」無料セミナー


講師/特定社会保険労務士・特定行政書士
国家資格キャリアコンサルタント 小岩 広宣

 


1 特定派遣事業者が今やらなければならないことは? 

許可制の具体的な移行スケジュール/「無許可」事業への厳しい行政指導/請負制が可能な場合は?



2 「キャリアアップ」「許可更新」に現実的に対応する方法

「キャリアアップ」に最短・確実に対応する方法は?/年々ハードルが上がる許可更新実務への対応



3 今だからできる2つの「2018年問題」への具体的な対策は?

来年4月以降の「無期転換ルール」への対応は?/来年9月以降の「雇用安定措置」への対応は?



4 派遣事業の新たなモデルをつくり、「働き方改革」の波に乗ろう!

これからの派遣事業の2つの方向性とは?/「働き方改革」の最新情報と時代の波に乗るための戦略



 

◆岐阜会場/7月15日(土)/OKBふれあい会館

◆名古屋会場/8月25日(金)/ウインクあいち

◆四日市会場/9月23日(土)/じばさん三重

 

◇時間/13:30~16:00 (受付開始 13:20)

◇参加費/無料(*要予約)

◇定員/各会場30人


 

詳しい内容&お申込み

 

 

 

 


ありがたいことですが、名古屋会場はまもなく満席、岐阜会場も多数のお申込みをいただいています。

ご参加ご希望の方はお早めにお申し込みください。

当日、みなさんにお会いできるのを楽しみにしていますニコ

 


 

 

 

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