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2016-07-29 11:00:00

こんな人間をリーダーにすると店は崩壊する④

テーマ:松本流・人材活用術


元気商売仕掛人・松本こおいちの今日のワンポイント!


業界によっては人不足は先ず解消できないレベルの

業界もあります。



そんな状況下で今やらないといけないことは

良い人材には絶対に辞めてもらわないようにすることです。



只でさえ人不足で仕事がキツクなっているのに

「こんな奴が上司ならもう辞める」

となって優秀な人材がいなくなったら

とんでもない大損失です。



これからは経営は益々「人」が重要なカギになります。


ご自分が経営者や企業の責任者で

店舗の運営をどうしても誰かに任せなくてはいけない

という方に是非知っていただきたいと思います。



何回かに分けてお伝えしたいと思います。

これは私の実経験も含めていますので

結構リアルな内容になると思います。



第4回目は


 

「進む方向を語れない人間をリーダーにするな」


アメリカ大陸を発見したのは誰でしょうか?

そうですコロンブスです

でもなぜコロンブスはアメリカ大陸を発見

出来たのでしょうか?

結論から言って

難破せず引き返らず進んだからです。

「当たり前だろ」

と言われるのは分かっています。

大事なのはここからです

その成功にはリーダーとしての

凄い能力があったからです


続きは後半で・・・・・

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では前半のつづき・・・・ 


アメリカ大陸を発見した時代は

まだアメリカ大陸が必ずある

と分かっていた時代ではありません

つまりあるかないか分からないものを

あると信じてとてつもない大変な旅に

出かけたのです。

リーダーは勿論コロンブスです

そのコロンブスに付いて行ったのが

多くの乗組員です

最初は夢と希望に満ちて出発はしたものの

段々予定の日になっても陸は見えない

もう少しもう少しと思っても

中々陸は見えない

食料も底をつきかけている

士気はどんどん下がる

もしあなたがコロンブスなら

どんなことをしたと思いますか?

あなたならアメリカ大陸を発見することが

出来たと思いますか?

つまりビジネスはこのアメリカ大陸を探す旅に

出ているようなものです

必ず成功すると分かっているビジネスも

あると思いますが、それは誰かが先に結果を出して

いるものです。

もし誰もやっていないビジネスなら

必ず良い結果が出るとは限りません

もし中々結果が出なかったら

どうしますか?

間違いなくこの方向を進んでいけば良い

と言えますか?

なぜこの方向で良いと語れますか?

大変な時、これが出来ないリーダーに

成功は絶対に来ません

今は本当に大変な時代です

しっかり進む方向を語れない人間は

決して新しい方法も見つからないでしょう!

そんな人間には誰もついて来ないでしょう。

是非、この激動の波を乗り越えて行ってください。


あなた知りたい、教えて欲しいテーマ
 是非 コメント欄に書いてみてください。


 あなたの為に出来るだけ頑張って書きます!


 

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2016-06-14 14:00:00

こんな人間をリーダーにすると店は崩壊する③

テーマ:松本流・人材活用術


元気商売仕掛人・松本こおいちの今日のワンポイント!


業界によっては人不足は先ず解消できないレベルの

業界もあります。



そんな状況下で今やらないといけないことは

良い人材には絶対に辞めてもらわないようにすることです。



只でさえ人不足で仕事がキツクなっているのに

「こんな奴が上司ならもう辞める」

となって優秀な人材がいなくなったら

とんでもない大損失です。



これからは経営は益々「人」が重要なカギになります。


ご自分が経営者や企業の責任者で

店舗の運営をどうしても誰かに任せなくてはいけない

という方に是非知っていただきたいと思います。



何回かに分けてお伝えしたいと思います。

これは私の実経験も含めていますので

結構リアルな内容になると思います。



第3回目は


 

「時間にルーズな人間をリーダーにするな」


これは、単純に

約束の時間を守る

というようなことではではありません。

そもそも、約束の時間なんて
守って当たり前で
改めて言うことでもありません

大事なのは時間をどう考えるかです


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では前半のつづき・・・・ 


経営者にとって時間はとても貴重です。

時は金なり

というように時間をどう使うかが
とても重要です。

とにかく、この時間の考え方が
ルーズな人間がリーダーをすれば
物事は何にも進みません

リーダーはどんなことにも
タイムリミットを考えられなくてはなりません

勿論、個人の能力差はあります
その差を考慮してタイムリミットは
考える必要があります

しかし

先ず誰にやらせるから考えるのではなく
いつまでに終わらせないといけないことなのか?

ということから考え

じゃ~終わらせられる人間は誰なのか?

という順番になります

もし該当者がいないなら
じゃ何人でやれば良いか?

とあくまで終わらせることを
最優先に考えられることが出来ない人間が
リーダーになったら
すべて後手後手になっていきます

ビジネスは0.5歩でも先ヶを進んでいこう
という思考が大事なのです

リーダーがルーズだと
全員が間違いなくルーズになります

時間に厳しいだけで
全てに良い影響を与えることが出来ます

反対にルーズだと
全てに悪い影響を与えるだけでなく
回復するのには並大抵の努力と時間が
かかるのは想像以上だということは
申し上げておきます。


 

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2016-06-03 11:00:00

こんな人間をリーダーにすると店は崩壊する②

テーマ:松本流・人材活用術


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業界によっては人不足は先ず解消できないレベルの

業界もあります。



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これは私の実経験も含めていますので

結構リアルな内容になると思います。



第2回目は


気を使えない人間をリーダーにするな」


「気を使う」という言葉を辞書で調べると

あれこれ気を使うこと。

手抜かりがないように注意すること。

心づかい。

配慮。


て出てきます。


確かにその通りです。


これが出来ない人間がリーダーになったら

その組織はその人の信の力ではなく

違う力で成り立つことになります。


それ以外にもっと大事な気があります。

では、気を使うとはどういうことでしょうか?


続きは後半で・・・・・

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では前半のつづき・・・・ 


気を使うとはどういうことでしょうか?


あれこれ気を使うこと。

手抜かりがないように注意すること。

心づかい。

配慮。


これはリーダーでなくても

スタッフ1人1人が出来るようにする

必要があります。


組織の一員である以上

この精神がない人間は

組織の一員にしてはいけません


増してやリーダーは誰よりも

この能力を求められます。


リーダーにはそれ以外にもっと大事な気があります。

気という言葉だとピンと来ないので
ぴったりの言葉があります。

それは

「エネルギー」

です。

イメージ的には松岡修三さんみたいに
エネルギッシュな感じで
スタッフに元気を与えられる人間です。

松岡修三さんみたいな感じではなくても
明るくふるまえることが出来る人です。

リーダーが暗いと最悪です。

疲れていてもみんなに元気を与えられる人です。

これはとても大変です。

でもこんな人間はとても重要です。

リーダーはパワーがないと勤まりません。

パワーその人の信念からしか出てこないものです。

 

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2016-06-02 19:00:00

こんな人間をリーダーにすると店は崩壊する①

テーマ:松本流・人材活用術


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前回まで人間の性格のタイプの話をしてきました。



業界によっては人不足は先ず解消できないレベルの

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先ず第1回目は


自分が先頭を切って行動出来ない人間はリーダーにするな!」




「なんだそんなことか!!」



と思った方もいらっしゃるとは思いますが

意外と出来そうで出来ないことです。



では、先頭を切って行動するとはどういうことでしょうか?




続きは後半で・・・・・

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では前半のつづき・・・・ 



先頭を切って行動するとはどういうことでしょうか?

単純に何でも自分が先に仕事をする

ということではありません。

自分がリーダーとしてスタッフ1人1人に
今日やることをスタッフが理解しているかを確認し

正しく早くその仕事を進行していけるかを
スタッフが考えて行動しようとしているかを
確認して正しい方向に導いていけるか
ということです。

また、その進行具合を常に監視し確認し
常に調整していく為に、積極的に行動することです。

現場によっては、今ちょっと忙しくなった場合には
いち早く状況を察知し、今何を手伝えば良いかを判断し
作業を手伝い円滑に進むようにする。

つまり自分がどんどん引っ張っていく行動力です。

スタッフは口ばっかりの人間には心から信頼し
付いて行く事は絶対にありません。

あくまで相手が上司だから仕方なくやっているだけです。

これからいろいろお話して行きますが
この能力がない人間をリーダーにしたら
決して生産性どころか不満も雰囲気も
ドンドン悪くなります。

単純に仕事が出来るからリーダーにしている

確かに仕事は出来るのは大前提です。
しかし、組織というものは生き物です。

野球の野村監督は良く再生工場と言われ
ダメと言われた選手や弱いチームを
見事に変えました。

つまり、リーダーによって良くも悪くも
いつらでも出来るのです。

「そんな人間がいたら苦労しない」

という声も聞こえてきそうですが
本当にいませんか?
能力を見抜けていないだけではないですか?

もし本当にいなければ絶対雇うべきです。

組織はリーダーが全てです。
 

  

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2015-07-27 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑫

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すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

分かれていて、人はすべてその組み合わせを持

っています

 

つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑫Fタイプは、理想主義、女性の特徴

 

 


 です。



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では前半のつづき・・・・



 ⑫Fタイプは、理想主義、女性の特徴

 

・一流志向、セレブ志向、キャリア志向、高級志向の「夢見る夢子さん」


・プライドの塊のような人で「男には絶対に負けない」と思っている


・知性派の典型で、プライドや世間体を大切にし、問題を隠し、物事の表面を滑らかに見せる。自分のミスや失敗を絶対に見せない


・自分の弱さを見せず、完璧を演じるため、自分の精神を損傷してしまう人も多い


・理想のハードルを下げられない為、理想の人や社会となかなか巡り合えない


・デリケートさ、俊敏さ、精密さを持ち、目的に対しては一瞬の隙も見せない


・高貴、高尚、上品、気品、清潔を好み、規則、契約、伝統を重んじる


・責任感や正義感が強く尊敬する上司の命令に従順


・地位、名誉を獲得する為には努力を惜しまない


・賢夫人と言われる人が多いが、世間体を気にするあまり、家庭内の問題や個人の問題を完璧に隠している場合もある


・このタイプは目的を決めることが大事で、それがないと、無力に等しい


・キャリア意識が強すぎるため別居、離婚も多い


・姑の援助を受けて先頭になって働くことができる

 

如何でしたか?


性格偏は今回で終了です。

 

次回からは
これらを踏まえて次のステップをお話します。


理解を深めていただく為にも

是非、もう一度、能力・性格を復習しておいてください。


  

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2015-07-24 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑪

テーマ:松本流・人材活用術

元気商売仕掛人・松本こおいちの今日のワンポイント!


すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

分かれていて、人はすべてその組み合わせを持

っています

 

つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑪Fタイプは、理想主義、男性の特徴

 

 


 です。



続きは後半で・・・・・


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第1章 何もしなけりゃ、そりゃ潰れますって!!

第2章 松本流「元気が出るPOP術」


第3章 松本流「クチコミオートマチック術」


第4章 松本流「ハッピーサイクルのすすめ」


第5章 松本流「面接術&シャッター商店街復活術」

第6章 お客様を選べる商売をしよう!


是非、これを読んで元気のヒントにしてください



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では前半のつづき・・・・


⑪Fタイプは、理想主義、男性の特徴

 

・理想を追い求める「夢見る夢男くん」


・プライドの塊のような人


・信念と高潔さを持ち、一流を志向する


・知性派の典型で、プライドや世間体を大切にし、問題を隠し、物事の表面を滑らかに見せる


・デリケートさ、俊敏さ、精密さを持ち、目的に対しては一瞬の隙も見せない


・高貴、高尚、上品、気品、清潔を好み、規則、契約、伝統を重んじる


・几帳面で、融通に欠ける


・下劣なことを嫌い、臭気に敏感で融通性に欠ける


・責任感や正義感が強く尊敬する上司の命令に従順


・仕事や世間体のために、家庭やプライベートを疎かにすることも多く、世間的な華やかなイメージとは裏腹に、犠牲になっている事柄や人は多い


・地位、名誉を獲得する為には努力を惜しまない


・社会的地位の高い職業や地位に就けないと、誇れるものがなく、何事にもネガティブで、孤独なアウトローになってしまう


・このタイプは目的を決めることが大事で、それがないと、無力に等しい


・家庭は高尚で、寂しいことが多く、幸福を欠く。

 別居、離婚も多い

 

 

次回は 
⑫Fタイプは、理想主義、女性の特徴
       

   です。


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2015-07-23 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑩

テーマ:松本流・人材活用術

元気商売仕掛人・松本こおいちの今日のワンポイント!


すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

分かれていて、人はすべてその組み合わせを持

っています

 

つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑩Eタイプは、自由主義、女性の特徴


 

 です。



続きは後半で・・・・・


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第2章 松本流「元気が出るPOP術」


第3章 松本流「クチコミオートマチック術」


第4章 松本流「ハッピーサイクルのすすめ」


第5章 松本流「面接術&シャッター商店街復活術」

第6章 お客様を選べる商売をしよう!


是非、これを読んで元気のヒントにしてください



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では前半のつづき・・・・



⑩Eタイプは、自由主義、女性の特徴

 

・常に明るく、楽しく、夢や希望を追い求める


・女性の自立を原動力にする人


・美意識、自由、快楽、若さ、活気、陽気、優美といった総体像の人で、それらを追求するエネルギーはものすごい


・自由な新天地を求め、海外留学や海外生活を夢見る人が多く、成人後も結婚を望まず、男女平等の自由な社会で奔放に生きることを望む


・放縦的で自由な行動、移動を好み、枠組みや法律の縛りが強い社会や家庭では個性が出せない


・過去にこだわらず、サラリとしているので、人には好かれやすい


・社会的な地位、名誉、金銭に対する欲は希薄で、むしろ地位や名誉を重荷に感じ、逃げ出すこともある


・用心深さはなく、隠し事ができない


・あと一歩のところで人に邪魔されることが多いが割り切りも早い


・人をけなすようなことは決して言わないが、臆病で、猜疑心が強いため、けなされることを恐れる


・周囲の友人や知人の意見やアドバイスを鵜呑みにすることが多い


・信念や根性が嫌いなため、すぐに進路や方針を変えてしまう

 

次回は 
⑪Fタイプは、理想主義、男性の特徴
      

   です。


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2015-07-22 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑨

テーマ:松本流・人材活用術

元気商売仕掛人・松本こおいちの今日のワンポイント!


すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

分かれていて、人はすべてその組み合わせを持

っています

 

つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑨Eタイプは、自由主義、男性の特徴

 


 

 です。



続きは後半で・・・・・


是非、クリックをお願いします。

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第2章 松本流「元気が出るPOP術」


第3章 松本流「クチコミオートマチック術」


第4章 松本流「ハッピーサイクルのすすめ」


第5章 松本流「面接術&シャッター商店街復活術」

第6章 お客様を選べる商売をしよう!


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では前半のつづき・・・・


⑨Eタイプは、自由主義、男性の特徴

 

・常に明るく、楽しく、夢や希望を追い求める


・遠大な夢や楽しい目標を原動力にし、美、自由、快楽、若さ、活気、陽気、元気といった総体像の人


・放縦的で自由な行動、移動を好み、枠組みや法律の縛りが強い社会や家庭では個性が出せない


・環境によって自分の気ままな行動や活動が束縛されると、フラストレーションをためてしまい、社会的な無機質な「極楽トンボ」になってしまう


・社会的な地位、名誉、金銭に対する欲は希薄で、むしろ地位や名誉を重荷に感じ、逃げ出すこともある


・表面に見えるものを好みレジャーや祭りを愛する


・常に自由、楽しみ、趣味の世界で生きていたいタイプ


・直感的だが、戦略的な行動が不得意で、権謀術数に弱い


・周囲の友人や知人の意見やアドバイスを鵜呑みにすることが多い


・信念や根性が嫌いなため、すぐに進路や方針を変えてしまう


・軽口が多く、場合によっては失言で信頼を失ってしまうことがあるので、有力な支援者、友人、部下を持つことが肝要


 
次回は 
⑩Eタイプは、自由主義、女性の特徴
     

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2015-07-21 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑧

テーマ:松本流・人材活用術

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すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

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っています

 

つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑧Dタイプは、自然主義、女性の特徴

 

 

 

 です。



続きは後半で・・・・・


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では前半のつづき・・・・


⑧Dタイプは、自然主義、女性の特徴

 

・常に平常心で、行動が緩慢で、自分の感情をなかなか表面に出さない


・ポーカーフェイス、寡黙で、物事に動じない


・周囲からは無感情、無感動、ふてぶてしい、かわいげがないなどと見られやすいが、実際には義理堅さ、愛情の深さ、親切さを有している


・苦しさや厳しさに耐え抜き、自分の決断を正直に実行する


・自尊心が強く、負けず嫌いだが表面には出さない     


・マイペースで、人との付き合い、人を喜ばせることは不得意


・コミュニケーション、表現が下手


・要領が悪くても自分らしく正直に生きようとする  


・経過より結果や事実を尊重し、「物事はなるようにしかならない、ジタバタしても仕方がない」と考える


・詰めが甘く、後始末が下手なところが泣きどころで、ほとんどの失敗は注意不足、確認不足などの「うっかり」が原因になつている

 


 
次回は 
⑨Eタイプは、自由主義、男性の特徴
    

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2015-07-20 11:00:00

部下の能力を120%活かす方法!性格偏⑦

テーマ:松本流・人材活用術

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すべての人は素晴らしい才能を持って生まれて来ています。

 

その才能がどういうタイプがあるのかをお伝えしてきました。

 

また、生まれた年、月、日、時間でもタイプが

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つぎは、人間のタイプ(性格)についてお伝え

したいと思います

 

 

Aタイプは、平和主義

Bタイプは、完璧主義

Cタイプは、温情主義

Dタイプは、自然主義

Eタイプは、自由主義

Fタイプは、理想主義

 

 

今回は ⑦Dタイプは、自然主義、男性の特徴

 

 

 です。



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では前半のつづき・・・・


⑦Dタイプは、自然主義、男性の特徴

 

・常に自分の感情や内面を表に出さない


・ポーカーフェイス、寡黙で、物事に動じない


・周囲からは無機質、無感情、無感動、ふてぶてしい、などと見られやすいが、実際には義理堅さ、愛情の深さ、親切さを有している


・苦しさや厳しさに耐え抜き、自分の決断を正直に実行する


・金銭より名誉を大切にする


・自尊心が強く、負けず嫌いだが表面には出さない     


・目立つ活動を好まず、人との付き合い、人を喜ばせることは不得手


・コミュニケーション、表現が下手


・内面は神経過敏で寂しがり屋、甘えん坊、恐がり


・わざとらしい人、ぶりっ子タイプを嫌い、オーバーな表現をしながら交際しなければならないのであれば、「それなら結構」と考える人


・要領が悪くても自分らしく正直に生きようとする  


・経過より結果や事実を尊重し、「物事はなるようにしかならない、ジタバタしても仕方がない」と考える


・一度目的を発見すると、気力100倍となって、強引にでも目的を達成する


・問題が発生したときには受けて立つタイプ


 
次回は 
⑧Dタイプは、自然主義、女性の特徴
   

   です。


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