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昨日まで夏休みをいただいておりました。
お盆過ぎのタイミングだったため、これといったこともなく、小人閑居して何とやら、郷里で便々と過ごしておりました。

テレビの中のオリンピック選手の雄姿に、碌々たる自らを省みて忸怩たる感を抱かないでもありませんでしたが、特にリードされたところから逆転勝利に持ち込んだ選手の精神力というのは、大したものだなあ、と素直に感心します。



さて、

昨日、国立大学法人等職員採用試験の1次試験を受験した皆さん、お疲れさまでした。

今後は市役所C日程等を受験する方や、併願している試験の日程が進行している方は、それと並行して、2次試験の面接対策を進めましょう。

周知の通り、国立大学法人等の場合は、2次試験とはいっても、個別の国立大学法人等でそこへの就職を希望する1次試験合格者を対象に実施します。
したがって、国家総合・一般職の人事院面接等とは異なり、どちらかといえば市役所試験の面接や、官庁訪問に近い感覚になります。

官庁・自治体研究と同様、受験する大学のHPなどを参考にして、単に大学職員の志望理由だけでなく、「なぜその大学法人等の職員になりたいのか」を説得的にいえるよう準備しましょう。



また、

今日は国家一般職や、国税専門官、財務専門官、労働基準監督官等主要な国家専門職の最終合格発表日です。
最終合格した方は、おめでとうございます。

特に国家一般職は、官庁訪問の初日でもあります。
地域によっては台風の中の官庁訪問、お疲れさまです。

一般に、官庁訪問は、初日にまわることが第一志望性を表すものとして重視されるといわれています。
ただ、初日にまわらなければ絶対に採用に到達しないという訳ではありません(非常に重視している官庁もあることは否定しませんが)。

したがって、例え都合が合わずに初日に訪問できなくても、志望度の高い官庁は、できるだけ早めに訪問しておきましょう。

本府省の場合、今月中でほぼ大勢が決まるでしょうが、今後辞退者が出れば、欠員補充が行われることもあります。
その場合、以前に官庁訪問して一定段階まで進んだ受験者に声をかけて面接を行うケースもありますからね。

また、途中段階で残念な結果になっても、さらに次の官庁、また次の官庁と訪問し続ける粘り強さが内定に結びつきます。

特に出先機関は、かなり遅くまで採用活動を継続する場合もあります。CSS生の例でも、年明けの2・3月に内定が出る場合は複数ありますし、まれなケースですが、年度明けの4月に採用された例も現認しました。※


なお、国家専門職のうち、国税専門官、財務専門官は、申込者数と最終合格者数から算出した倍率では、昨年度に次いで緩い数値でした(言い換えれば昨年度よりは厳しかったですが、一昨年度よりは緩やかでした)。
これは主に他の職種の1次試験日程との被りによるのではと思います。

最終合格した方は、特に国税専門官の場合、採用面接が実施されます。
最近はこの段階での選別がやや厳しくなっており、即内々定が出る場合がある一方で、当面内々定が見送られたり、採用見込に乏しいという趣旨のことを言われる例もあります。
出た結果に応じて、次の対応を考えましょう。



どの職種にも言えることですが、結果が思わしくなかった場合、いかに早く気持ちを切り替えられるかで、今後の選択の幅が違ってきます。

今の時期は、毎日曜日に筆記試験が次々と繰り出てきた6月と異なり、残っている試験の進行状況にもよりますが、悩む暇を捻出する時間的余裕がある場合が少なくないと思います。
そうすると、小人閑居して何とやらで、碌なことを考えずに徒に時間をつぶしてしまうようなことにもなりかねません。

そのようなことを防ぐためにも、特に志望度の高い職種で思うような結果が出なかった日は、翌日から次の試験の対策に取り掛かる気力が湧くように、その日くらいは思い切って休んで、何か好きなことをパーッとやってもいいかと思います。

結果がぼちぼちと出ている方も含め、公務員試験は就職試験ですから、採用内定が出るまで気を抜かずに活動を継続しましょう。



※最終合格者が記載される「採用候補者名簿」は3年間有効ですから、特に翌年度の試験が始まる前の4・5月辺りに欠員が生じた場合、前年度の名簿から採用される例がちょこちょこ生じてもおかしくはないはずですが、実際にはあまり耳にしないケースかと思います。
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先日の8/11は今年から「山の日」なる祝日だったのだそうですが、内陸県で山国出身の当方としてはお腹一杯ですのでスルーしました(笑)。
もちろん、「海の日」設置当時の内陸県の気持ちも分からないではありませんが、地政学的には我が国は海洋国家じゃ!(←だから何だ?)

そもそも、何か「海の日」があるのに「山の日」がないのはけしからん、という対抗意識が設置の主要因な気がして、このままでは、次は「川の日」か、「里の日」か、「星の日」か、「ゴミの日」か……斜め上な方向にエスカレートしていきそうな気もします。
(←斜め上なのはお前の発想じゃ!)



閑話休題

明日8/15は終戦記念日でもあるのですが、今年度(平成28年度)の公務員試験的には、都庁Ⅰ類Bと裁判所事務菅総合職(院卒者区分・大卒程度区分)・一般職(大卒程度区分)の最終合格者発表日です。

結果は、合否にかかわらず、今後の戦略、特に国立大学法人や市役所C日程、関東圏では神奈川県の秋季チャレンジ等にどう対応するか、などにも関係してきますから、早めに確認しましょう。



都庁Ⅰ類Bに最終合格した方はおめでとうございます。
まずは周囲の協力してくれた方に感謝し、自分を大いに褒め称えましょう。

ただし、以前都庁Ⅰ類Aの最終合格者発表日の記事でも書きましたが、おめでたいながらまだ採用面談等が控えています。
採用面談等で内々定が出るまでは気を抜かず、面談準備と健康維持には十分注意しましょう。


一方、残念ながら最終合格に届かなかった場合、都庁は第一志望の受験生も多いので、ショックが大きい方も多いと思います。
特に都庁の第一志望性が高い方は、今後どうするか考え所でしょうが、当面はまだ残っている試験の対策に集中しましょう。
最終的にどう結論付けるにせよ、ここで挫けないかどうかが、今後に大きく影響します。
今年度の残りの職種でできるだけ良い結果を出して、自信と選択肢を増やしておくべきでしょう。



次に、裁判所事務官についてですが、まず、残念ながら最終合格できなかった方で、いずれかの職種で今年度中に結果を出したい方は、できるだけ早く気持ちを切り替えて、併願中の試験や今後の試験に向けて対策を中断しないよう継続しましょう。

裁判所職員の試験は、筆記試験にせよ、人物試験にせよ公務員試験としてはやや癖がありますから、今後の試験に対する影響を過大視しないようにしましょう。
周知のように裁判所職員試験は面接の配点が高いですから、筆記試験の成績がかなりよかったにもかかわらず、人物試験の評価が原因で不合格だった方は、明らかに裁判所事務官に合わなかった方(他の職種はほとんど最終合格している方は、そのような可能性があります)を別として、今後の対策において、面接対策に特に力を入れる必要があると思います。


一方、裁判所事務官試験に最終合格した方はおめでとうございます。
まずは周囲の協力してくれた方に感謝しつつ、大いに自分を褒め称えましょう。

ただし、就職試験としての裁事の試験はむしろこれからです。
これから裁判所からの採用諾否の意向照会(以下、「提示」)を待つことになります。
席次がよければ、最終合格発表当日のうちにも電話があるかも知れません。
したがって、合否はできるだけ早く確認しておきましょう。

裁判所のHPにもありますが、最終合格者は、最高裁が各高等裁判所の管轄区域ごとに作製する採用候補者名簿(有効期間1年)に高点順に記載されます。
その上で、勤務希望地、成績等を勘案の上、最終合格者が、欠員のある裁判所に推薦されます。
推薦を受けた各裁判所が提示・面接を行うという仕組みです。
ただし、希望する勤務地又は各裁判所の欠員状況によっては、名簿の有効期間内に推薦(採用)されないこともあります(いわゆる『採用漏れ』)。

最終合格した方は、推薦を受けた各裁判所から提示があると思いますが、全員いっぺんではなく、上記のように裁判所の欠員状況に応じて行われます。

従って、一定の成績上位の方は、すぐに提示が来ますが、それ以降の方は、今後の人事異動の時期に合わせて提示が行われ、場合によっては、翌年の2・3月頃までずれ込むこともあります。

1回の提示で名簿の何番まで進むかは、裁判所の欠員状況によります。
ただ、従来の例では、名簿の進み具合等、裁判所に問い合わせると、かなり詳しく教示してくれるようです。疑問な点は、その都度積極的に問い合わせるとよいでしょう。

というわけで、成績・希望勤務地等によっては、提示までかなり長丁場になることが予想されます。その場合は、他の併願した試験の対策を進めながら、気長に待ちましょう。

その際、国家総合職と同様、いわゆる採用漏れも毎年出ていますから、成績等によっては、その点も勘案して今後の方針を決める必要があります。
先行する採用内定者の内定辞退により、後になって第一希望地から提示がある例もありますが、もちろん、合格者の側で狙ってできることではありません。

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関東では、8月に入ってから、暑い日が続いています。
に、日光が重い……


このところの模擬面接は特別区Ⅰ類対策の方が最大多数です。
2次試験の面接が8/6(土)~8/16(火)の間ですので、お盆期間中も模擬面接三昧です。
という訳で、CSSはお盆期間中も事務局・自習室とも開館しています。

お盆時期は、大学の事務局等も休みのことが多いかと思います。
公務員試験を受験しようか迷っている方や、いつから勉強を始めようか迷っている方など、CSSではお盆期間中も相談を受け付けています。
遠慮なく相談に来てくださいね(ちょっと宣伝でした)。


特別区Ⅰ類の模擬面接では、昨年度から導入された3分プレゼンテーションが、やはり関心の焦点の一つです
面接カードに「3分程度」とあるので、「3分」を1秒でも上回ったり下回ったりしたら減点、というような厳格さはもちろん要求されないでしょう。

そういう細かい点はともかく、昨年度も含め、幾多の模擬面接から気になる問題点をいくつか挙げると、


①早口で聞き取りにくい場合
とにかく多くの内容を時間内に詰め込もうとする結果、早口で聞き取りにくいプレゼンテーションになってしまう場合があります。
本番で面接官が聞き取れるように、はっきり発音するようにするのがよいでしょう。

また、早口の場合、プレゼンテーションが棒読み的になって、「作った感」が出がちです。
後で補充質問もあるでしょうから、内容は絞り込み、ゆっくり目に、語りかけるように話しましょう。


②面接カードに書いていない内容をガンガン盛り込む場合
「あなたの強み」などについて、面接カードに書いていない項目を多く付け加えたり、面接カードに概略書いてあるエピソードとは異なるエピソードしか話さないような場合です。

面接カードの記入欄が狭小ですから、3分程度で話すとなると、内容を膨らめる必要が生じます。
しかし、面接カードに書いてある事柄に関することならカードを確認しながら話を聞けますが、全く新しい内容だと、耳だけで聞いてメモしなければならず、内容が複雑だと聞いている方が追い付けないこともあります。

聞く方の身としては、個別面接でのやり取りなら答えも短いですし、聞き直すこともできますが、プレゼンテーションの場合、途中で止めるわけにもいきません。
したがって、全く新しい話題を持ち出された場合、追い付くのが大変ですし、後で補充質問できる程度に追い付けなければ、結果的に聞き流すことになります。

もちろん、新しい内容を何も付加するなとは言いません。
ただ、内容を補充するなら、面接カードに書いていない項目やエピソードをいくつも付け加えるより、カードに書いてある項目やエピソードを具体的に説明したり、敷衍したりすることを優先した方が、聞きやすいですし、内容も把握しやすいと思います。


③「あなたの強み」を挑戦したい仕事にどういかすか、がはっきりしない場合
強みを生かしてどのような仕事に挑戦したいかについて問われていますから、それを述べる必要があると思うのですが、「強み、挑戦したい仕事、志望動機」(順不同)を並列的に述べるだけのプレゼンテーションも少なからず耳にします。
内容面ではこの点に不足を感じるプレゼンテーションが一番多いですね。


少々細かいことも書き連ねましたが、要は聞く方の立場に立って思いやれるかです。
面接官にとって、プレゼンテーションは、

1 途中で止められず3分間聴き通さなければならない
2 その間、面接カード以外の情報は音声と印象のみ

という点に配慮されていると、ありがたいと思うのではないか、と思います。
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暑い日が続いています。
公務員試験の受験生は、盆も夏休みもない夏でしょうが、体調には十分注意して乗り切りましょう。


先日はCSS千葉大前校で、「千葉県庁対策 模擬集団討論」でした。
千葉県庁向けの模擬集団討論は3回目だったのですが、3回目ともなれば、最初から参加している学生などはなかなかに慣れたものでした。
ただ、今回は外部の方も含め参加人数が膨れ上がってしまい、2グループ同時に実施することになりました。

何とか個別講評も済ませ、スタッフYさんに何となく、
「いや~、今日も聖徳太子状態でしたよ。」
とこぼしたところ、Yさんから「聖徳太子非実在説」を諄々と説かれましたので、次回から「龐士元状態」と表現することにします。
鳳雛先生も実在していなかったらどうしよう……


閑話休題

このところ、模擬面接の中心は、特別区や官庁訪問が多くなっています。
もう少しすると、B日程の市役所試験が多くなってくることでしょう。
ABC限らず、市役所試験では、国家公務員試験のように個別面接1回で終わり、ということはあまりありません(もっとも国家公務員試験も最終合格後に官庁訪問やら採用面接やらある場合もありますが)。

また、市役所試験では、個別面接だけとは限らず、集団面接や集団討論が併用される場合も少なくありません。
これらも事前に練習しておくと勝手が分かって本番で有利になります。
雑誌やインターネットで見られる情報やコツが、実際のところどうなのか、実践してみないとわからないでしょう。
しかし、模擬集団面接や模擬集団討論は、ある程度人数が集まらないとできませんから、個別面接に比べ、練習する機会がぐっと限られてきます。


そこで、CSSから模擬集団面接、模擬集団討論のお知らせです。
また、自治体を特定しての個別面接模試も実施します。

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多摩市集団面接模試 8/7(日)・8/8(月)
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模擬集団面接は自治体指定となっていますので、当該自治体を受験する方は是非ご参加ください。

模擬集団討論と個別面接模試は、自治体指定がない場合もありますので、とりあえず体験してみたい方も気軽にご参加ください。
ただし、公務員試験向けの内容になりますので、その点はご了承のほどを。
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今年の千葉県庁で課せられるテーマで、本番さながらの集団討論を行います。
討論後は、個別の指導もあります。 詳細はこちら

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【本文】

今日は国家総合職の官庁訪問開始日です。
いよいよ就職試験としての国家総合職試験の始まりです。

官庁訪問した合格者の方は、初日お疲れ様です。
訪問開始時刻は第1クールのみ午前8時30分でしたし、特に今日はお住まいによっては大変な方もいたでしょう。


制度的建前はともかく、国家総合職の官庁訪問はこれから8/17(水)の内々定解禁日までの約2週間が勝負です。

肉体的にも精神的にもハードな期間となりますが、此処が人生の踏ん張り処、皇国の興廃この一戦に在り?です。
暑さのためもあるのでしょうが、いいところまで進みながら、体調を崩したり、ふっと「めんどくさく」なって官庁訪問を中断してしまう方が毎年のようにいて、残念に思っています。
後々後悔の無いよう、しぶとく諦め悪く、やれることは全部やり尽くしましょう。


諸事情で、初日の今日第一志望の官庁に行けなかった方もいるかもしれません。
確かに、官庁訪問の早さは、多かれ少なかれその受験生の第一志望度の判断要素となるでしょう。

しかし、初日の最初の時間帯に来た受験生でなければ採用しないようなところは、そうそうないはずです。
(私が国家の人事権を掌握しているわけではないので、皆無とは言いませんが。)

冷静に考えれば、早く来た受験生だけれども当該官庁にとって適切な人材と判断できない場合もあるでしょうし、そんな贅沢を言っていたのでは、適切な人材が採用予定者数に届かない官庁も少なくないでしょうからね。


ク-ル制の縛りもあり、難しい選択・戦略を迫られることもあるでしょうが、志望度の高い官庁へは、初日ではないとしても、できるだけ早く、必ず訪問しておきましょう。
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