トレーナー派遣のご依頼
テーマ:ブログ皆さん、こんにちは。
今日は一言、「涼しい」
ですね!
とても過ごしやすいので、仕事もはかどります。
さて、ここ最近はお蔭様でさまざまなところから「トレーナー派遣」の依頼を
電話やホームページ上から頂きます。本当にありがとうございます。
ご依頼先は、スポーツクラブや学校、さらには企業からも要請を頂きます・・・
という事で、先日ワタクシ当社のトレーナー派遣の資料を持ってご依頼先に行って来ました。
資料の内容はと言うと、表題の通り
「当社トレーナーとフリーランストレーナーとの導入比較」です。
今回は、某スポーツクラブ様からのご依頼だったので
当社トレーナーとフリーランスのトレーナーを導入した場合の、導入コストや
活動内容、予算などについてお話をさせていただきました。
我々の基本姿勢は、常に「Win Win」の関係です。
一緒にお仕事をするのであれば、両者にとってメリットのある条件でなければ
ならないと考えております。
どちらかだけにリスクがあるとか、どちらかだけにうまみがある、ではお互いが気持ち良く
仕事が出来ないからです。(当然)
これは、当社代表の西原の性格を知っている方ならば、納得出来ると思います。
そもそも、良く考えたらこの「Win Winの関係」での仕事って当たり前のお話ですよね?
しかし、トレーナー業界結構そうでもない取引があったりするんです↓
ですので、当社「Win Win」の関係での条件でなければお仕事を契約しません。
今回も、その関係になれるように先方とお話し合いを重ねております!
また、来週先方に伺う予定です!
今日はちょっと真面目なお話でした。
それでは、皆さんまた![]()
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1 ■会社にとってはだけれど・・・
一般企業でもそうですが,契約会社同士はwinwinの関係でも,そのしわ寄せが個人(社員)にいっているという例が少なくありません。
長時間労働や低賃金など,社員に負荷を追わせる形で組織(と経営陣)に「うまみ」をもたらすようなことになっていないでしょうか・・・?
あまりにスマートなことを書かれているので,ちょっと気になりました。