価値組！サラリーマンになって年収１０００万稼ぐ！！

注）「Ｊ型サラリーマン」とは、「このままでは終われない。」という不安と不満から、自律することでＪ字回復するサラリーマンのこと。

「Ｊ型サラリーマン」になるために、未来から流れる時間を感じることが重要です。

過去の積み重ねが現在を作り、現在の選択が未来を作っていくという感覚は、過去からの時間の流れと感じていることになります。

逆に、あらかじめ決められた未来があり、決められた未来が現在の自分に向かってやってくるというイメージを持っている人は、未来からの時間を感じているということになります。

金銭的にも、精神的にも成功している人は、未来からの時間を感じている人が多いように思います。成功を確信していれば、困難に出会っても前に進むことができます。いわゆる夢を実現する人です。

一方で、これまでうまくいかなかった過去からの時間を感じれば、予想する未来も希望に満ちたものにはなりにくくなります。

だから、未来からの時間を感じたいと思うのですが、これが案外と難しい。

時間の流れをどう感じるかは、「現在」をどう感じているかに影響を受けます。

現在が幸せなら、やってくる未来にも幸せを感じることができます。必然的に、未来からの時間を感じることができます。

一方で、現在が不幸せなら、不幸せな未来を感じるか、幸せへの不安を感じます。現在の不幸せ感は、過去の経験がベースになるので、必然的に過去からの時間の流れを感じることになります。

ちなみに、先ほどからやたらと「感じる」という表現を使っているのは、時間の概念は、理論で理解するよりも、体感する方が腹に落ちやすいと思うからです。

では、話を戻して、未来からの時間を感じるためには、現在を幸せだと思えばいいのではないか、といお考えになるかもしれません。

結論から言えば、その通りです。

現在に幸せを感じることができれば、未来に不安を感じることはありません。

しかし、現在に幸せを感じることは簡単ではありません。

誰かに「あなたは幸せですか？」と問われたら、「幸せです。」と答えることはできるかもしれませんが、私の場合、「本当に自分は幸せなのか？」と疑問が残ります。正直なところ、「そんなに不幸せではない＝それなりに幸せだろう⇒きっと自分は幸せなのだ」という図式が成り立ってしまいます。どうしても、「最高に幸せ」だと感じることができません。

そう思うのは、やはり過去からの時間を感じているからです。

同時に、もっと幸せになりたいという強烈な願望が湧き上がるので、「このままでは終われない。」と思います。加えて、現在という時間が過ぎても、最高の幸せに近付いている気がしなければ、「このままでは終われない。」という思いは、どんどん強くなります。こうしているうちに、不安と不満が大きくなり、現在に幸せを感じることすらできなくなります。

そこで、幸せを感じるために、行動を起こそうとするのですが、今度は恐怖が頭をもたげます。

やはり、過去の経験がベースになっているので、自分が成功して幸せになるイメージを感じることができないからです。

このスパイラルを打ち壊すためには、やはり幸せが決められた未来からの時間を感じる必要があります。

では、どうすれば未来からの時間を感じることができるのか。

ひとつ、大きなパラダイムシフトが必要です。

我々が、過去に行ってきた選択や決断は、すべて正しいものだったということを知るということです。

「あの時、ああしておけば・・・」という後悔は誰にでもあると思います。

例えば、長時間労働で安い給料のサラリーマンが、「もっと勉強して、安定した会社に入っていれば・・・」と思ったとします。しかし、勉強しないで、安定しない会社に入社したという判断は正しかったのです。なぜなら、勉強して安定していると思っていた会社に入っても、鬼のような上司がいて、グローバル企業ゆえに、僻地に左遷されたかもしれないからです。

過去を後悔する人は、別の選択をしたら、今よりもよくなることしか考えません。しかし、もっと悪くなる可能性も十分にあるのです。

また、「勉強をしないで、安定した会社に入らなかった。」というのは、「安定した会社に入れるほど勉強しなかった。」という選択であり、「勉強をしなくても、入社できる会社を選んだ。」という選択です。

その時点での選択は、「勉強しても入社できないから、意味のない勉強はやめる。」または、「勉強しなくても入れる会社に行って、出世する。」などの予測できる未来がベースになっていたはずです。

だから、結果はどうあれ、すべての選択や決断は自分の意思で行われ、選択自体も正しかったと言えます。

これは、相手がいる恋愛でも同じことです。

大好きな人に突然ふられたとしたら、未来を自分で選択したことにはならないとお考えかもしれません。しかし、ふられた瞬間に、「泣いてすがる」とか「絶対にあきらめない。」という選択肢もあったはずです。でも、「泣いてすがっても、無理」とか「この人をもう一度振り向かせるよりも、他のいい人がいるかも」という予測できる未来が判断のベースになり、ふられるという選択と決断をしているのです。そして、もう一度付き合い始めたけれど、今度は暴力を振るわれるという可能性をなくしたという意味で、選択は正しかったのです。

我々がこれまで行ってきた選択と決断はすべて正しいものです。

その上で、我々が生きている「現在」は、過去が積みあがったものではなく、未来が現在を作っていると感じたなら、先に「幸せな未来」を作ってしまえばいいのです。

幸せな未来とは、言い方を変えれば、「夢」ということになります。

まずは、夢を描くことから始めましょう。たぶん、「このままでは終われない。」と考えている人は、すでに夢を描いていると思います。

きっと、今この瞬間から、夢が実現した未来から、現在にいる我々に向かって時間がどんどん流れてきて、過去の流れ去っているということを感じることができると思います。

時間は多くの選択肢を伴って、我々に向かって流れてきます。そして、その瞬間に過去になっていきます。

我々は、自分の夢の実現という未来にあるゴールをイメージしながら、この瞬間を選択すればいいのです。

ゴールを設定するコツは、ちょっと制約を加えるということです。苦労しないで、夢が実現すると考えるのは、過去の経験からムシがよすぎる気がします。一方で、とてつもない苦労が伴うような夢は、これまた過去の経験から、努力すること自体に躊躇してしまいます。

都合のいい未来は、設定すること自体ができません。だから、少しの苦労を加えるというのが、設定のコツです。

大小はないので、夢は実現できると信じることができるレベルに設定してかまいません。すると、ひとつの夢が実現すれば、次には少し大きな夢を設定することができます。

未来を設定し、未来から流れる時間を感じ、すべての選択は正しいと知る。

きっと、Ｊ型サラリーマンになるきっかけになると思います。

給料が上がるサラリーマンは、話題が豊富です。

話題が豊富とは、よくしゃべるということではありません。積極的に話しても、相手が聞きたい話でないなら、マイナスになってしまいます。

話題が豊富であるとは、コミュニケーション力があるということです。

コミュニケーションの原則は、「聞く」と「話す」です。

相手がよく話す人なら、こちらから積極的に話す必要はありません。聞き役に徹して、話しやすい場を作ればいいのです。

話しやすい場とは、「はい、はい」と聞くだけでは成り立ちません。「なるほど」と加えても同じです。最低限のスキルとしては、オウム返しという方法があります。相手が話した内容を「・・・・ということですね。」と反芻する方法です。しかし、オウム返しだけでは、こちらからのコミュニケーションを発信できません。

だから、話しやすい場を作るためには、話題が豊富であることが重要になります。

例えば、相手が話したときに、「それは、松下幸之助さんと同じ考えですね。」とか、「今の話は、物理学の法則ですね。」「鎖につながれた像の話と同じですね。」という具合に、相手の話に合わせて、こちらの話題を返すということです。すると、会話のレベルが上がります。

相手が話す人の場合は、コミュニケーションが取りやすくなります。難しいのは、口数の少ない人の場合です。この場合に有効なのは、質問です。

例えば、ビジネスの場面なら、「○○さんは、どんなお仕事をなさっているのですか？」と質問します。自分の仕事ですから、答えない人はいません。仮に「ＳＥです。」と答えてくれたら、「具体的には？」と詳細を聞きます。「ある企業の発注管理システムを作っています。」と答えてくれたら、「エンジニアの仕事は、特に業務案件は、プログラミングよりもコミュニケーションが重要になるみたいですね。」と話題を深めます。相手が興味を持ったら、「例えば・・・」でつなげればいいのです。

注意したいのは、相手の背景やキャラクターを理解して、興味を持ってもらえる話題を選択するということです。

このように、聞く場合でも話す場合でも、話題が豊富であるほど、コミュニケーションは取りやすくなります。

では、話題が豊富とは、具体的にどのくらいの話題があればいいのか、ということになると思います。

私が考えている話題が豊富である基準は、同じ人に毎日会うとして、毎日違う話題で話ができるということです。

そんなことができるのか、と言われそうですが、可能だと思います。

話題をインプットするスキームを作ればいいのです。例えば、毎日一冊本を読む。すべてを理解する必要はありません。一冊の中から、ひとつの話題を抽出できればいいのです。新聞でも雑誌でも、日常からでも、何か話題にできることを見つけ出します。

そして、話題をメモしておけばいいのです。

話題が豊富な人とは、別の言い方をすれば、「アンテナが立っている人」となります。アンテナが立っている人は、情報収集力に長けているので、自然とコミュニケーション力も向上していきます。

給料が上がるサラリーマンには哲学があります。

哲学と言えば、普遍的な思想となって、大げさに聞こえるかもしれないので「定義」と言い換えてお話します。

先に言っておきますと、今回の話に正解はありません。また、これから先に「定義」が変わっても構いません。むしろ、変わるべきだと思います。

ということで、質問です。

あなたにとって仕事とは？

あなたにとって給料とは？

あなたにとってお金とは？

読み進める前に考えてみてください。

例えば、「仕事とは？」と問われたら、

「給料を貰うための労働」と答える人もいれば、「利益を出すための活動」と答える人もいるし、「人を幸せにする活動」と答える人もいます。

正解はありません。しかし、その人の定義に従って、「仕事」はなされているはずです。

給料もしかり。

「労働の対価」、「社会の役に立った報酬」など、色んな答えがあります。かつて「慰謝料」と答えた人もいます。

毎月の給料を貰った後に、抱く感情は、その人の定義に従っているはずです。

次にお金。

「生活をするために重要なもの」「夢を実現する道具」。これも色んな答えがあると思います。同じように、定義によってお金との付き合い方が決まります。

付け加えておきますと、無理をする必要はありません。

私の話で、きっとこう定義したほうがいいのだろうという考えが頭をよぎったと思います。しかし、仕事を「労働」と捉えている人が、「人を幸せにする活動」と定義するのは、自分を偽ることになってしまいます。

自分の定義を誰かに話すわけではないので、まずは、正直な定義をすればいいと思います。生活資金に困っている人が、お金を「夢を実現する道具」なんて思えるわけがありません。

ここで、お話したいのは、それぞれの物事は、それぞれの人が抱く「定義」に基づいてなされているということです。

その上で、本を読んだり、人に話を聞いて、共感できる「仕事観」「報酬観」「お金への価値観」に出会えば、定義を書き換えればいいのです。

定義が書き換われば、取り組みが変化します。

もう、あなたは、自分がどのような定義をすればいいのかをおわかりだと思います。

給料が上がるサラリーマンは、給料が上がるための取り組みを行うための「定義」を持っています。