京都の税理士北岡春二のマインドセット

税理士法人クレセント北岡春二のブログの中身が、中小零細企業にとって、持続可能な成長を遂げるための経営戦略そして節税のアイデアとなるヒントが満載であれば・・・と思っています。


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梅雨ですね。

正岡子規が次の句を詠んでいます。

「紫陽花や 昨日の誠 今日の嘘」

最近、しみじみと思うようになりました。

 

さて、あるところのある2社の給与総額は次の通りです。

法定外の一人当たり2時間の25%分、つまり給与総額の約5%の経費節減となります。

 

う~~ん 

休みは増えども、既存の従業員の年収は下がりますね。

 

でも、週休三日は宣伝効果抜群で、多くの人が寄ってくるでしょう。

 

既存の従業員に、給料がちょっと下がっても週休3日は非常に魅力的、と思わせたら

勝者B社!(^^)!

 

しかし、顧客の立場からが一番重要。

佐川さん、お手並み拝見

 

A社

従業員数8

法定内給料月額30万円/

週休2

1日の総労働時間 80時間(法定外16時間)

給与総額 30万円+30万円×16/(80-16)×1.2539.375万円

     39.375万円×8名=315万円

 

B社

従業員数10

法定内給与月額30万円/

週休3

1日の総労働時間80時間(法定外0時間)

給与総額 30万円×10名=300万円

 

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