京都の税理士北岡春二のマインドセット

税理士法人クレセント北岡春二のブログの中身が、中小零細企業にとって、持続可能な成長を遂げるための経営戦略そして節税のアイデアとなるヒントが満載であれば・・・と思っています。


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梅雨ですね。

正岡子規が次の句を詠んでいます。

「紫陽花や 昨日の誠 今日の嘘」

最近、しみじみと思うようになりました。

 

さて、あるところのある2社の給与総額は次の通りです。

法定外の一人当たり2時間の25%分、つまり給与総額の約5%の経費節減となります。

 

う~~ん 

休みは増えども、既存の従業員の年収は下がりますね。

 

でも、週休三日は宣伝効果抜群で、多くの人が寄ってくるでしょう。

 

既存の従業員に、給料がちょっと下がっても週休3日は非常に魅力的、と思わせたら

勝者B社!(^^)!

 

しかし、顧客の立場からが一番重要。

佐川さん、お手並み拝見

 

A社

従業員数8

法定内給料月額30万円/

週休2

1日の総労働時間 80時間(法定外16時間)

給与総額 30万円+30万円×16/(80-16)×1.2539.375万円

     39.375万円×8名=315万円

 

B社

従業員数10

法定内給与月額30万円/

週休3

1日の総労働時間80時間(法定外0時間)

給与総額 30万円×10名=300万円

 

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弊社では、地球温暖化対策および節電対策の一環として「クールビズ」を下記の通り実施いたします。

 

実施期間中は、上着・ネクタイを着用しないなどの軽装でお客様に対応する場合がございますので、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

 

また、弊社へご訪問いただく際につきましても、ご遠慮なく軽装でお越しくださいますようお願い申し上げます。

 

実施期間:2017年5月1日(月)~2017年10月31日(火)

 

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24日に太陽が丘球場に洛星高校野球部の応援に行ってきました野球

 

秋季高校野球京都大会二次戦2回戦を勝ちv(。・ω・。)ィェィ♪

 

甲子園への道が開けました

キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!

 

今回は、クライアントのお孫さんが選手として出場しており、また息子の後輩たちの応援です。

 

このチーム、投手が非常におもしろい

でも、内野の目線の高さとグラブの出し方が気になる・・・

そして、外野のボールの追い方も気になる・・・

しかし、監督がいい!?

これは、まだまだ強くなりそ~な感じです(^_^)v

 

息子の時は、秋は一次戦で敗退(_-)夏はベスト16で終了・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。

中学時代には京都府大会(軟式野球)で優勝し、ひょっとしたらと期待していたのですが・・・

今回はひょっとしたらレベルを超えちゃいました。

 

春遠からじ

 

洛星野球部について、デイリースポーツに次の二つの記事が掲載されました。

部員10人の洛星が8強へ 21世紀枠の選出基準に到達」

「部員10人!超進学校・洛星8強 21世紀枠選出基準に到達」

 

 

 

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マスターズには招待されなければ出場できません。



トッププロ達が口を揃えて「マスターズは特別だ」と言います。



テレビを観戦していて、トッププロ達の特別な意気込みが伝わってくる時、ワクワクする瞬間です。



さて、今年のマスターズは松山英樹選手。


トップのスピースと2打差の3位の松山。


三日間ただ一人オーバーパー無しの松山。


明日は、ランガーとのラウンドの松山。



そして、


グリーンジャケットに袖を通すのは松山だ~ニコニコ


グッド!


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京都市内に事業所がある優れた事業計画(パワーアッププラン)により積極的に経営革新に取り組む中小企業に与えられる「オスカー認定」を弊社関与先2社が平成27年8月に頂き、「ASTEM NEWS No.74 」で紹介されました。


そのうちの一社の経営者は、私とは20年来の親交があり、今もなお刺激を受け続けている経営者です。

売上高が100億円をかるく超えましたが、まだまだ成長は続いていますニコニコ


もう一人は、馬渕税理士との親交が非常に厚い、才能あふれた若手経営者です。




成功する人。


知識ではなく知恵、つまり物事を知識のみで判断しないセンス。


今を大切にする重要性がわかっている。


その先の和が見えている。


そして、成功には終わりがないことを知っている。



独特の魅力のある素晴らしい経営者たちです。



\(^_^)/\(^_^)/



税理士法人クレセント

北岡春二



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