自己アピールのための重要ポイント、実践できてますか?
成果を出せる人材として自分をアピールするポイントは、
例えば、面接で、
結論から話す、ということ。
元気にハキハキ話す、ということ。
ですか?
これは、世の中に出回っているいわゆる「シューカツマニュアル」に必ずといっていいほど書かれている「ノウハウ(?)」ですが、
「成果を出せる人材」という観点からは少しズレていますね。
「成果を出せる人材としてアピールする」ためのポイントを書きます。
「志望動機」や「企業選びのポイント」など「あなたの未来の希望」や「未来に向けた意欲」のきっかけや根拠となる過去の体験や事実、考え方を「完結に整理してておく」
です。
面接準備で、自己紹介や志望動機を「暗記しなくてはいけない状況」になってしまっているうちは、言葉に説得力がついてきてないと思った方がよいと思います。
大切なことは、面接前に想定問答集に対する回答を暗記をすることではなく、
何度も何度も、自分の意欲や興味関心、夢とそこにいたった経緯や要因を深く考えて整理をすること
です。
自分と向き合い、自分の気持ちを確かめるプロセス。
ひたすらそればかり考える時期があってよいと思います。
そして、考えたことを誰かに伝え、さらによりよく伝わるように改善していく。
このプロセスを繰り返すと「とある状態」で面接に臨むことができるようになります。
当然、自分の中に自信も芽生えているでしょう。
その状態でアピールするから、あなたの感情まで伝わるのです。
つまり、面接で伝えるべき大きなポイントの一つは、
あなたの意欲や熱意
なのです。
あなたの意欲や熱意を根拠をともなって伝えることで、成果創出に向けて頑張れる人材としての評価や信頼のベースの理解を得ることができるのです。
さらに、未来の希望や興味関心は、必ず、過去の何らかの経験や出来事とつながっています。
説得力をもって意欲を伝えるためには、そのつながりを明確にすることが非常に大切です。
「実力養成・成長実現に向けて、外せない視点とは?」に続きます
佐藤ケイ
※このブログの記事一覧はこちらです。
※日々の気づきつぶやいてます。→ 佐藤のツイッター
例えば、面接で、
結論から話す、ということ。
元気にハキハキ話す、ということ。
ですか?
これは、世の中に出回っているいわゆる「シューカツマニュアル」に必ずといっていいほど書かれている「ノウハウ(?)」ですが、
「成果を出せる人材」という観点からは少しズレていますね。
「成果を出せる人材としてアピールする」ためのポイントを書きます。
「志望動機」や「企業選びのポイント」など「あなたの未来の希望」や「未来に向けた意欲」のきっかけや根拠となる過去の体験や事実、考え方を「完結に整理してておく」
です。
面接準備で、自己紹介や志望動機を「暗記しなくてはいけない状況」になってしまっているうちは、言葉に説得力がついてきてないと思った方がよいと思います。
大切なことは、面接前に想定問答集に対する回答を暗記をすることではなく、
何度も何度も、自分の意欲や興味関心、夢とそこにいたった経緯や要因を深く考えて整理をすること
です。
自分と向き合い、自分の気持ちを確かめるプロセス。
ひたすらそればかり考える時期があってよいと思います。
そして、考えたことを誰かに伝え、さらによりよく伝わるように改善していく。
このプロセスを繰り返すと「とある状態」で面接に臨むことができるようになります。
当然、自分の中に自信も芽生えているでしょう。
その状態でアピールするから、あなたの感情まで伝わるのです。
つまり、面接で伝えるべき大きなポイントの一つは、
あなたの意欲や熱意
なのです。
あなたの意欲や熱意を根拠をともなって伝えることで、成果創出に向けて頑張れる人材としての評価や信頼のベースの理解を得ることができるのです。
さらに、未来の希望や興味関心は、必ず、過去の何らかの経験や出来事とつながっています。
説得力をもって意欲を伝えるためには、そのつながりを明確にすることが非常に大切です。
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佐藤ケイ
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