February 23, 2011

外国人の採用がますます加速!

テーマ:グローバル人材
イオンが来年度から3年間で大卒クラスの社員を国内外あわせて1万人以上採用するというニュースを読みましたビックリマークそして、そのうち4分の1の2500人が海外の人材とのこと。

日本国内の市場が低迷するなか、成長著しい中国や東南アジアで出店を加速させるために積極的なグローバル人材の採用に乗り出す計画なのだそうです。

ちなみに、イオンは中国やベトナムでの出店に続いて、ラオス、カンボジア、インドへの出店も模索してようですが、財務省による2010年の貿易統計でも輸出入を合計した貿易総額のうち、アジアの比率は51%で、やはり今注目すべき地域は完全にアジア圏ですねドンッ

それにしても、、
ユニクロやパナソニックが8割、ソニーも3割、日立やNECも1割を外国人にするなど、ここ最近、外国人の採用がますます加速していますDASH!

私が「グローバル人材」と言うとき、それは国際社会で活躍できる日本人ビジネスパーソンを指しているつもりですが、海外にマーケットを求めて待ったナシの状況にある企業にとっては、日本人も外国人も関係なく、その会社のビジネスにとって最適な人員を採用しようとする中で、結果的に外国人がかなりの割合で採用されることになっているのが現実でしょうあせる

つまり、それだけ日本人のグローバル人材が不足しているということにもなるのだと思います。

だからといって、日本人が手をこまねいていいわけはありません。これからは日本企業に就職する際も同じ日本人同士が競争相手ではなく外国人も含めた競争になるのですから、自らをグローバル仕様に変えていかなければならないということです!!

グローバル人材の育成が急務です爆弾

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