February 14, 2011

日経ビジネスアソシエに載りました。

テーマ:メディア掲載
今月初め、日経ビジネスアソシエの特集 悪いクセの断ち切り方 の中の「先送りグセ」というテーマで登場しましたが、明日発売の号ではニュースの裏側というコーナーに「グローバル人材の育成に新潮流」というテーマで登場していますにひひ

前回は僕の著書「とにかくすぐやる人の仕事の習慣」 をベースに話をしましたが、その際、今グローバル人材育成が旬であること、そして、本当にグローバル人材育成をしたければ座学じゃなくてタフな環境に飛び込ませなきゃダメなんだ!ということを力説したところ、わざわざテーマとして取り上げてくれることになったのですビックリマーク
(日経BPさん、ありがとうございました。)

先ほど見本誌が送られてきましたが、かなり前の方(12~13ページ)に載っていて嬉しかったです音譜

「海外市場に切り込むためには、たとえ理不尽な事態に出くわしてもプロジェクトを推し進められるタフさが求められます。そのような人材を育てるには座学だけでは不十分」

と、僕のコメントを載せていただきましたが、これは僕が常に思っていることDASH!

先日は個人ブログに「グローバルソルジャーを育成したい!」 というタイトルで書きましたが、世界で戦う若手人材=グローバル人材だとしたら、それはまさにタフさが求められるグローバルソルジャードンッ

空手の本をどれだけ読んでも喧嘩で勝てないように、座学だけでグローバルソルジャーにはなれませんってプンプン

すぐやる取締役のブログ-日経ビジネスアソシエ

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