マズローの5段階欲求
最近、特に。
意識して職員と話すようにしている。
それは、世間話だけでなく真面目な話(笑)
話を途中で止めたくなるようなマイナス思考の話もあれば、話の途中に涙を堪えるほど魂に届く話もある。
結局はね。
仕事は『どう生きていきたいのか?』のツールの1つでしかない。
前回のSHAREで川田先生が言っていた。
マズローの欲求5段階。
下の『生理的欲求』、『安全の欲求』の為だけに仕事している人には成長はない。
僕はね。
最終的に決めるのは本人だと思ってる。
『お前の人生はこうあるべきだ』
なんて、言われたら正しくてもムカつくでしょ?
最終的に本人が決める時の
経験
知識
人脈
社会性
などを積んでもらうのが会社の役割だと思っている。
マズローの欲求5段階の最上段の欲求を満たす為に生きて欲しいからこそ。
僕は僕の役割がある。
人を雇用するとはそんなものだと思っている。
意識して職員と話すようにしている。
それは、世間話だけでなく真面目な話(笑)
話を途中で止めたくなるようなマイナス思考の話もあれば、話の途中に涙を堪えるほど魂に届く話もある。
結局はね。
仕事は『どう生きていきたいのか?』のツールの1つでしかない。
前回のSHAREで川田先生が言っていた。
マズローの欲求5段階。
下の『生理的欲求』、『安全の欲求』の為だけに仕事している人には成長はない。
僕はね。
最終的に決めるのは本人だと思ってる。
『お前の人生はこうあるべきだ』
なんて、言われたら正しくてもムカつくでしょ?
最終的に本人が決める時の
経験
知識
人脈
社会性
などを積んでもらうのが会社の役割だと思っている。
マズローの欲求5段階の最上段の欲求を満たす為に生きて欲しいからこそ。
僕は僕の役割がある。
人を雇用するとはそんなものだと思っている。