【新体制！新人教育のポイント
②教育スケジュール】
こんにちは。
平田京子です。
【新体制！新人教育のポイント
②教育スケジュール】
早く一人前になってほしい。
一人でできるようになってほしい。
とにかく人手が足りないから
一通りのことを覚えてほしい。
新人さんには、期待もふくらみますよね。
しっかり教育しよう！と力も入ることでしょう。
でも、実際に教育の時間は
思う様にとれなかったりするものです。
忙しいあなたも業務をしながらの教育。
新人さんの様子を気にしようとしても
手取り足取り・・・という訳には
なかなかいきません。
自分の仕事がストップしてしまう・・なんてことも
でてくるかもしれません。
教育は、一人でしようと
抱え込んでもうまくいきません。
チームのみんなの協力があってこそ
うまくいく事も多いものです。
その為に必要なのが
教育スケジュールです。
あなたのチーム・組織では
業務内容を、どれから教えていくか
『教える順番』
は決まっていますか？
なんとなく・・・
みんな教わってきたから
だいたいわかっている・・
とかではなくて
できれば、明確なものが
用意してあった方が良いと思います。
『教える順番』を決めておくことのメリットは
大きく3つあります。
☆誰もが、教育の進捗状況を把握できる
☆言った・言われていない・・・を防ぐ事ができる。
なにより
☆新人の方も安心して指導を受けることができます。
新人の方は徐々に仕事に慣れると
「この仕事はいつ教わるのかな？」
と、興味がでてきます。
教育スケジュールがあれば
教えてもらえるタイミングがわかります。
自分が仕事を覚えていく順番がわかることは
安心感もあります。
教える側にとっても
教わる側にとっても
共通で認識できる
教育のスケジュールを準備して
新人の方をお迎えしましょう。
