エース級人材の抜擢
テーマ:ブログ2012年2月11日(土)浄化槽業経営者セミナー
「地域密着生活総合サポート事業を目指そう!」
http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1326229088_5.html
でした。
今回の経営者セミナーでは、
ヤマトカンキョウ株式会社 代表取締役 牧瀬正和様に
ゲスト講演のご依頼をさせて頂きました。
対象が、30代後半~40代前半と、
次世代を担う経営者様ということで、雰囲気がとても良かったです。
今回の牧瀬社長のご講演の中で、特に印象に残ったことは、
新サービスを展開するにあたり、
新しい部を立ち上げた時のエピソードです。
新規事業・新サービスを進める事業部を立ち上げた時には、
会社のエース級人材を抜擢されたようです。
これは、
事業立上にあたり、そのスピードを最大限につける為
と
社内スタッフにも、会社として本気で取り組んでいくことを
理解してもらう為
とのことでした。
現場スタッフからも、エース級が抜ける上で、
反対もあったようですが、理解を得ながら、進めていったようです。
結果的に、現場では次の人が育ち、
そして、新サービス展開は、会社の出来うる最大の力で進めていくので、
より良いベストな成果が出てくるのでしょう。
体調崩されている中、
ご講演、誠にありがとうございました。
今後とも宜しくお願いします。お体も、ご自愛下さい。
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