解雇する

あまり知られていない意外な解雇する方法というのが世の中にはあるようです

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解雇する方法に悩んでいるなら辞めさせ屋など
外部の力に頼ってみるのも良いと思います

特に恨みなどの私怨からくる話になると
どうしても正攻法で辞めさせるというのも
なかなか難しいケースが多いものです

自分一人で悩んでいるだけでは解決しないので
難しいと思ったらどんどん他人を頼るべきです

泣き寝入りしてもストレスしか残りませんし
少しでも願望を感じたら動いた方が良いものです

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会社側の考え方を見据えていうならば
解雇するなら早いに越したことはないですが
そうはいっても法的な縛りがあるものです

ただ現状を踏まえていうのであれば
法的な縛りがあってないようなものですし
自主退社という選択肢を取らせてしまえば
特に縛りはなくなってしまいます

だからこそ辞めさせ屋などもいる訳ですね

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表向きには解雇するためには
客観的に妥当な理由が必要と言われますが
結局のところ当人が納得するかどうかの話です

いくら客観的に妥当と判断できるだけの理由も
当人が納得いかなければ労務問題になってしまい
幾ばくかのダメージは会社にきてしまいます

逆にどう考えてもおかしな理由だったとしても
当人が納得すれば労務問題にならない訳で
ここが法とのジレンマとなります

とはいえ妥当な理由で当人が納得すれば
それが一番理想的な解雇のしかたになりますから
難しければ当人の納得を一番に考えるべきです

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