2009-11-17
posted by kaako75
ぐちはダメ!自分を振り返ろう。
テーマ:素敵な人との出会い
一緒にプロジェクトを進めて行く上で、目標や進捗、さまざまな情報や思いを共有することは良いアウトプットを出すために欠かせません。私が仕事をする上で、一番大切にしていることでもあります。
あるプロジェクトで、そのことを軽視するメンバーがいて、イライラしてました。「私たちはチームなのに。一緒に考えて一緒に決めて行きたいのに」と。
それで、今日、尊敬する上司の前でそのことを愚痴ってしまいました。
すると彼は
「相談されないということは、相談する相手と思ってもらえていないということ。それはあなたが成果を出せていないから。成果を出せる人には相談するでしょう?」
「聞いてもらえないということは、説得力が無い話だったということ。」
「ともかく、自分の責任であると考え、自分の行動を変えるべきだ。」
とおっしゃいました。
おっしゃる通りです。愚痴を言った自分が恥ずかしくなりました。
でも恥ずかしいと同時に、こうして言ってもらえることを有り難くも思いました。なかなか上手に叱ってくれるひとって、いないんですよね。男性の上司たちは女性を叱りにくいのかもしれません。
自分を変えるきっかけにしたいと思います。
さて、私はコミュニケーションがあまり上手ではないので、「伝える」「理解してもらう」ことに今でも苦労しています。でも、うまく伝えることができたら、一度で理解してもらえたら、仕事はとてもスムーズに進むんですよね。これから「伝える」ことについて整理してみようと思います。
あるプロジェクトで、そのことを軽視するメンバーがいて、イライラしてました。「私たちはチームなのに。一緒に考えて一緒に決めて行きたいのに」と。
それで、今日、尊敬する上司の前でそのことを愚痴ってしまいました。
すると彼は
「相談されないということは、相談する相手と思ってもらえていないということ。それはあなたが成果を出せていないから。成果を出せる人には相談するでしょう?」
「聞いてもらえないということは、説得力が無い話だったということ。」
「ともかく、自分の責任であると考え、自分の行動を変えるべきだ。」
とおっしゃいました。
おっしゃる通りです。愚痴を言った自分が恥ずかしくなりました。
でも恥ずかしいと同時に、こうして言ってもらえることを有り難くも思いました。なかなか上手に叱ってくれるひとって、いないんですよね。男性の上司たちは女性を叱りにくいのかもしれません。
自分を変えるきっかけにしたいと思います。
さて、私はコミュニケーションがあまり上手ではないので、「伝える」「理解してもらう」ことに今でも苦労しています。でも、うまく伝えることができたら、一度で理解してもらえたら、仕事はとてもスムーズに進むんですよね。これから「伝える」ことについて整理してみようと思います。




