働くママのテキパキ仕事術

今日、「残業ゼロの仕事術」の著者で元トリンプ社長の吉越さんのお話を聞く機会がありました。仕事しながらだったので、すべてを聞くことはできなかったのですが、学ぶところが多かったです。

吉越さんのメッセージから得た私の格言（笑）は、「残業ゼロを目指すなら、働くママ（パパ）になれ！」です。

吉越さんのお話の一部をご紹介しますと・・・
　◯すべての仕事にデッドラインを。
　◯毎朝、今日の仕事にデッドラインを。
　◯仕事のアウトプットは「能力」「時間」「効率」の３次元で決まる。
　　時間が限られたら、効率をあげるしかない。
　◯効率は上がり始めると加速度的にあがっていく。
　◯作業をするより、作業を簡素化することのほうが、仕事としては大切。
　◯仕事は緊急度の高低と重要度の高低で四つに分類できる。
　　日々の仕事は緊急度の高い仕事に追われがちである。
　◯しかし、効率をあげるには、緊急度が低くて重要度の高い仕事に
　　取り組むことが大切。

聞いてて思いました。あれ？これって、私がこの８年で目指してきたことだ！と。



吉越さんのお話によると、デッドラインを儲けるのってなかなか浸透しないそうです。
そりゃそうですよね。残業できるなら、「時間」でアウトプットを出せば良いのだから。
吉越さんがトリンプにいたときは、最初は金曜日をノー残業デイに、そして水曜日を追加、さらに平日すべてをノー残業デイにしたそうです。それも、社長自ら、フロアの電気を消して回って。

そこまでしないと設定できないデッドラインを簡単につける方法があります。
そうです、小さな子供がいても仕事を続けること。

「６時や７時に閉園する保育園に子供を迎えに行かなくてはならない」ただそれだけを目標に仕事を続けた最初の数年間。私はその期間に、いつのまにか「効率的に仕事をする」ことを学び、身につけてきました。努力とか、才能とか、そういうことではなく、私を取り巻く環境が、私にそうさせたのだと思います。

それならば、働く人たち皆が「子供ができても仕事を続けよう」「パートナーに任せきりにせず、自分も子育てに参加しよう」と思えば、残業ゼロの実現、そんなに難しいことではないような気がしました。

「残業ゼロを目指すなら、働くパパ・ママになれ！」　いかがでしょうか。

昨晩は、昔の仕事仲間との８年ぶりの会食。
当たり前だけど、みんなそれぞれの人生を歩んでいて、素敵だなって思いました。

そのなかに、働くママがひとり。２歳の娘さんがいます。
風邪気味で夜1時間置きに起こされたり、朝５時から起きだしてきたり・・といった毎日を送っているようで「大変です～」って言ってました。

ほんと、大変だと思います。自分の体力とか、体調とかおかまいなしに、子供はいろんなことを要求してくる。ママにひとりの時間なんてほとんどないし、ほっと息つく間もない。

でも、今、子供が９歳＆６歳になった私は、そんな日々も懐かしく、暖かく思い出すのです。
なぜって？
ぎゅううううって抱きしめていた娘や息子も、近頃はベタベタ甘えなくなってきたし。
日曜日は「どっか遊びに行く？」と誘うと「◯◯ちゃんと遊ぶからいい～」と断られるし。
子供中心のペースで頑張っていたママは、ひとり置いてけぼりになったようで、寂しいのです。

いま、大変な時期を過ごしているママたちへ。
いま、体力的にも精神的にもとっても大変だと思う。
でもそれは必ず終わりがくる。少しづつ、少しづつ、子育て（体力編）は楽になってくる。
そしていつか、子供は自分の手を離れて、自立していきます。
大変さに飲み込まれないで。いろんな工夫や手抜きをしながら、いましか出来ない子育てを楽しんでくださいね。

もう３が日も過ぎましたが、改めまして、
明けましておめでとうございます。

のんびり、のんびり更新しながら1年が経ちました。自分で書きながら、改めて気づくこと、できていないなと苦笑すること、そして、毎日の仕事の中で新たな発見をすること、いろいろありました。

今年の私のテーマは「笑顔」と「本気」なので、仕事のモチベーションとか、気持ちの持ちようとか、失敗したときの立ち上がりかたとか（笑）、そんなテーマもいいかなと思ってます。のんびりペースで続けたいと思ってます。

それから、今年は、１人で発信するのではなくって、皆で一緒に考えたり刺激し合える場になるといいなと思ってます。読んでいただいて、感じたこと、ひとことでもいいのでコメントしていただけたら嬉しいです。もちろんご指摘でもOKですよ。

それでは、今年もどうぞよろしくお願い致します。
新しい年が皆さまにとっても幸多き1年となりますように！