ファイヤー村田

「魂を込めた手刻みで、あなたの心に刻みます!!」


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皆さん、おはようございます!

 

いつもあなたの心に、ファイヤーメラメラ村田です。

 

今日は、どぎゃん??

 

 

 

 

できない自信と、できる自信

あなたは、どちらの自信に自信が持てますか?

 

 

 

 

さて

 

人を活かし、人を育てる志経営~松下経営哲学を実践する5つの秘訣~を受講して

 

 

 

 

昨日、福岡で受講してまいりました。

 

アチーブメントグループ代表の青木社長の講演です。

 

私にとって、これは絶対に受けなければならないものです。

 

 

 

 

 

そして、今回 妻と大切な知人 計5人で伺いました。

 

photo四ッ村w

 

 

 

 

日頃からお世話になっている3人の方です。

 

特に腕組みをされておられる方に焦点を当てていましたww

 

 

 

 

私の仲間も沢山来ておられました。

 

鶴ちゃん、カジやんは流石最前列!

 

 

会場は、200人以上の満員御礼。

 

 

 

 

商売の神様と言われている、松下幸之助さんの哲学の話です。

 

それを、私の中での神の領域の青木社長が講演をされる・・・

 

 

講演のテーマは

「社員が主体的に会社の発展を創りだす企業」をどうやってつくるか?

 

内容の詳細はあまりお見せできませんが

 

一言で言えば・・・

 

それは、「良い環境を創る!」ことにあると解釈しました。

 

良い環境とは、当然良い会社であり。

 

良い人間関係が構築された、職場環境のことです。

 

 

そこには、外的コントロールいわゆる「恐れのない」

 

社員にとって伸び伸びとした環境

 

そうなって始めて、内発的な動機が生まれるとありました。

 

 

「ここは、こうした方がもっと良くなると思うのですが、如何でしょうか?」

 

「こうやりたいのですが、どう思われますか?」

 

「我が社では、この考え方の方が、正しいのではないでしょうか!?」

 

 

個人から、理念への変革。

 

すなわち、利己から利他の考え方です。

 

 

社員が、理念を心から理解し

 

「我が社は、社会にとってなくてはならない価値がある!」となれば

 

発展は約束されたも同然であると。

 

 

そのためには、まず社員よりも経営者側が

 

その環境を創らなければならない。

 

社員が後で、経営者の改善が先であるとありました。

 

 

 

私は、昨年の12月に始めてアチーブメントの研修(頂点への道)を受講しました。

 

そこから、考え方が段々と変わっていきました。

 

考え方が変われば、行動が変わる。

 

 

日々の実践、継続があって、社員は徐々に認めてくれるようになります。

 

 

やっとわかってきました。

 

 

 

 

また、魅力のある会社とは・・・

 

社員が就職したい!そして、離職しない会社とは?

 

それは、経営者がどれだけ、「我が社は・・・」

 

 

熱く語られるかにある!とありました。

 

まさにその通りだと共感しました。

 

 

隣の妻も、よく頷いていました。

 

 

人は、どうしたら良いか?

 

実は、答えはわかっていると思います。

 

しかし、それが中々出来ない。

 

 

思考が楽な方に行くからだとありました。

 

 

早起きをしよう! あと5分、あと5分・・・

痩せよう! でも、締めのラーメン食べたいw

今日は、読書をしよう! 飲みに行かない?イクイクw

私が先にしてあげよう! でも、相手が先じゃ。

 

 

願望より信念が勝った時に、はじめて自発的に変わるとありました。

 

 

早起きを何故したいのか?

なぜ、しなきゃならないのか?

 

早起きをして、ブログを書いて沢山の人達に

 

弊社の素晴らしさを伝えよう!どうしても伝えたい!

 

お客様、協力業者、社員、家族、友人知人・・・

 

どうしても理解して欲しい!!

 

心からそう想い、その先の成功のイメージが見えた時

 

確信に変わるそうです。

 

 

確信が信念となるわけです。

 

 

 

 

書いてるうちに、講演の内容をほとんど喋ってしまいました。。

 

 

まあ、いいかなw

 

 

 

 

 

 

 

久原社長をご紹介できたのも良かったですw

 

また、先日の親子の食事ができた感謝の意を、直接青木社長に報告させて頂きました。

 

 

「青木社長!昨日、はじめて親子で食事に行くことができました!

アチーブのお陰です!!」

 

「うん、そうですか・・・」

 

 

青木社長は、頷き、握手を求められました。

 

全てを理解されているかの如く・・・

 

「良かったですね!」

 

 

何とも言えない、満たされた感がそこにありました。

 

 

 

私の中では、これ以上ないタイミングで、本当に良かったです。

 

青木社長、ありがとうございました!!

 

 

 

 

やっぱ、スゲ~な~

 

 

 

 

 

 

感謝

 

 

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訪問NGの方には、メールで対応致します
弊社は基本的にアポなし訪問は行っておりませんのでご安心ください。


皆様の、夢のマイホームづくりに、少しでもお役にたてれば幸いです 
 

ファイヤー 

 

 

 

100周年記念サイトは、こちら
         
営業エリア=熊本市・市近郊(1時間内


初代  村田儀平 
二代目 村田正省 
三代目 村田和廣(現会長)
四代目 村田英樹(現社長)
宮大工に始まり大正5年より創業百年、四代に渡り歩んで参りました。
昔ながらの手刻み工法にこだわり
厳選した、杉材・桧材100%使用の、本物の自然素材住宅です。


標準仕様は、長期優良住宅(手刻みでは九州初)・低炭素住宅・省令準耐火構造
外壁漆喰・そしてアイシネン気密断熱システム全て込みの驚きの内容を

手の届く価格に変更致しました。
(ちなみに、標準仕様に太陽光を載せれば、ZEH=ゼロエネ住宅になります)

HPでの価格・仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。

 

 

目的=手刻みの家づくりで、お客様を幸せにします!

目標=手刻みの素晴らしさを、日々発信します!

ビジョン=社員・大工その家族の物心共の豊かさつくり!

特徴=魂を込めた、「手刻み」による家づくり
   プレカット(工場加工)ではなく、棟梁が木の特徴を見極めながら
   一棟一棟墨付け・切り込み、魂を込めて家づくりを行います。
   10名の専属大工5組で構成され、年間20棟限定です。
   創業100年による100年品質。

 

現在、手刻工法は全国でも1%のシェアです。99%がプレカット(工場加工)です。

その1%に、人生をかけています。

その1%に、命をかけています。

その1%に、未来をかけています。
      
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人生目的=人々を幸せにすること

人生目標=人脈の宝を構築していくこと

 

 


感謝=ありがとうございます
 

 

四方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし・天よし)

村田工務店に勤めて、本当に良かったと思えるように。

村田工務店に頼んで、本当に良かったと思っていただけるように。

村田工務店と出会って、本当に良かったと思っていただけるように。

天が味方する、村田工務店であるように。

 

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