元IT企業の人事責任者が教える就活攻略／内定獲得のコツ

就職活動を有利に進めるためには、正しい情報をスピーディーかつ大量に仕入れ、万全の対策を練ることが重要になります。特に大手企業ともなれば、倍率は数百倍で、ポテンシャルが高い人でも、採用試験の傾向を知らないことには苦戦を強いられる可能性が高いですよ。

一人が収集できる情報には限界があります。でも、大勢で集まって情報をシェアすれば、情報量は膨大になりますよね。仲間を信用し、情報を気前良く、人の倍も提供していきましょう。そうすれば、自然に皆が情報を提供してくれるようになるはずです。

友人に教えたらライバルが出来るなどという、小さな人間にならず、ドンドン情報を共有して、プラス思考の価値ある就活仲間をつくりましょう。数万人のライバルと戦うのに、目の前の良き仲間との競争を意識することは、ナンセンスです。

それと、もらえるものは喜んでもらうことも大切なこと。たとえ、自分にとってさほど価値がない情報であっても、それを断り相手の気分を損ねてしまえば、次回のTakeがなくなりかねません。それが将来への備えとなるのです。Giveが多い人は、Take も多いわけですから、失うことは得策ではないですよ。

自分発信型の情報提供で、多くの情報を集め、周りのライバルに格段の差をつけて行きましょう。『Give・Give　and Take』の精神で、ワンランク上の就職活動を行って下さい。

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