一人一人、みんな違う。だから「都合のいいやり方」も違う、でしょ。

三連休はセミナー三昧。
土曜日に名古屋で質問力を身につけようセミナーをやったあと
日曜日朝から東京へ。

日曜日は、自分軸を見つける＋自分の取扱い説明書を作ろう　６時間
今日は、午前が質問力を身につけよう　３時間
そして午後は、アクションプランセミナー　３時間

ぜえぜえ…（笑）

いや、靴こんなだし

お部屋エアコン全開だったけど、なかなか効かないみなさんの熱気ｗ
真摯にとことん自分に向き合い
初めて出逢った他人に向き合い
わたしも、全力でみなさんに向き合って。そりゃクラクラだ。
（すべてのグループの個々人に問いかけまくり、介入し、分析し、視点を伝える。どのセミナーもわたしが一番眼・耳・頭使ってると思うｗ）

日曜日はまさに「自分の今」をキャリア理論をもとにしたワークでさまざまに分析、

いろんな角度で自分像を描く時間。
ワークを一人でやってもなかなか見えない自分の姿が
他者と比べたり、他者から問われたりしていると見えてくる
考え方の癖があって、まっすぐ自分をみられない人も
みんなと、わたしから「もっとまっすぐ見よう」とか
「そういってるそれは、こうじゃないの？」と助けてもらえる
かなり「自分像」をややこしくしてる人も、ずいぶんクリアになったのでは。

今日の午前は「質問」、問いかけるってことの基本を徹底的にやって
そこで学んでもらったのは
「自分の考え方、感じ方の想定」がいかに相手の理解に邪魔なのか
いかに、自分が相手をまっすぐに見て聴いていないか。
ロールプレイをすると、問いが尽きてしまう人は
「何を言おうか」を考えているけど「相手が何を考えているか」を聴いてない

午後はアクションプラン。
ザ・ビジネススキル？と思うようで、実は、他のセミナーと共通しているのがわたし流。
「一般論」じゃなく「あなたにとってどうか」をとことん考える。
一人一人、動けるために必要なポイントが違うってことを知って
お試しでプランを作っていくと「最初に考えた自分流」が全部飛んじゃってる（笑）

やたら抽象的だったり、ありきたりだったり、優等生的だったり・・・
その、一般的な計画じゃデキナイんじゃなかったっけ？ってつっこまれる

ここでも「こんなにみんな、感じ方や考え方が違うんですね…」との声が。

人にはみな、個性があるよ。
個性って育ようとするのではなく、そもそもあるんだよ。
それはないものにして「普通のやり方」でやろうとして
そこに適合しようとして、しっくりこなくて、不具合が出ている。

そんなことを２日間ほんとによく感じたなあ。

みんなが一つでも何かやってみて、変化を感じて、修正して動いていく

そんな姿が見えることを、心の底から祈ってますよっ！（やらないとダメよｗ）

また東京でも開催します。
今回残念！って言ってくださっていたみなさま
秋以降にまたやりますので、ぜひブログ読んでおいてくださいね。

西日本でもやりたいなあと思っていますが、さて、だれか招致してくれないものか（笑）

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