個別指導塾リタイア塾長が語る塾経営ノウハウブログ

当ブログは、FC個別指導塾をリタイアしたオーナー塾長が語る塾経営のノウハウブログです。
7年弱、私が実際に塾経営して学んだことを公開していきます。
成功したこと、失敗したこと、私の様々な経験と知識が現職オーナー塾長さまのお役に立てるものと思っています。


テーマ:

講師は社員がいいのか、
アルバイトじゃダメなのか? について、
お話ししたいと思います。

私の実家の近くに地元では有名な集団塾があります。

その塾では、
「アルバイト講師は一切いません!」
とチラシに大きく載せています。

このチラシを見た保護者は、
どのような印象を持たれるでしょうか?

恐らく、

「講師の皆さんは全員社員さんなのね。
 じゃ、
 アルバイトじゃないからしっかり教えてくれそうね」

と感じるのではないでしょうか。

このような印象を持たれては、塾の思うつぼです。

確かに、
雇用上のことを考えれば、
アルバイトより社員の方が雇用関係は強いと言えます。

でも、
それと生徒を指導する能力は全く別です。

賢い保護者の方なら、
そこに気が付くのではないでしょうか。

それよりも保護者の方が気になることは、

「うちの子供の成績を上げてくれる塾なのか、
 講師なのか」

ということだと思います。

ですから、
塾と講師の雇用関係はある意味どうでもいいのです。

自分の子供のハートをつかんで、
やる気にさせてくれる講師なら、
社員でもアルバイトでもどちらでも構わないはずです。

上記でご紹介したような、
アルバイトを見下すようなチラシを出している塾は、
生徒も見下すはずです。

このような塾のチラシは、
自らの恥をさらしているだけなので、
止めた方が賢明です。

それよりも、

「ハートの熱い講師が、
 あなたのお子様をやる気にさせてみせます!」

の方がよっぽどインパクトがあると思いませんか?




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