新卒学生の就活 「強み」とは
テーマ：ブログこんにちは。
ユトルナの宮内亮太です。
今朝、髪の毛に
ワックスがキレイに塗り切れていなく、
白く残っていました。
家の外に出てから気が付いたので、
近くに停まっていた
黒塗りの車のガラスを鏡に見立てて、
髪形を整えました。
「オッケー！よしっ！」
とドヤ顔したら、
中に人が乗っていました…。
「誰だよ、コイツ！」
って二度見されました。
恥ずかしい…。
自分が車に乗っている側だとしたら、
同じリアクションだと思います。
さて、学生の就職の話。
今年から学生の就職活動において、
日本経団連が、
大学三年生を対象にした企業説明会などを
例年より二か月遅い12月に以降にすると
いう取り決めをしたことは、既にご存じだと思います。
それに伴い、やはり学生の間では
不安を隠せないという話を聞きました。
「開始時期が遅くなれば、受けられる企業の数が少なくなるから、
より難しくなるのでは？」
とのことです。
これについて、数打ちゃ当たる的な発想については、
危険だと思いますが、
可能性としては0ではないので、難しいところです。
秋は就職活動も活発になる時期です。
ガチっと内定を取れる人の傾向として、
「素直」「勉強好き」「ポジティブ思考」
があげられます。
それと更に言うとしたら、
「積極性」「冒険心」「国際的視点で考えている」
と言ったことがあげられると思います。
ないものねだりではなくて、
自分で生み出す力。
人頼りではなくて、自分で生きられる力。
そのようなことが必要になります。
その中でも先にあげた
「素直」という部分は、
新卒の方ならではの強みでもあります。
是非、頑固になったり、
あまのじゃくになったりしないで、
一歩ずつ駒を進めていただければと思います。
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宮内自身が自社の採用面接や呼ばれ
た大学・学校の模擬面接などで
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それらを踏まえて内定突破を見据えた戦略まで
書かせていだきました。
もちろん、内定取得はゴールではなく、
社会人のスタートですから、
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まとめさせていただきました。
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