看護師さんの就職・転職応援

心の医療を実現するために、職場環境に配慮した大幅な業務改善を行ない、さらに夜間勤務の人員強化を図りながら、1人の看護師にかかる仕事の負担を軽減し、質の高い患者サービス・看護サービスが提供できる環境づくりを目指しております。そして病棟部門では、看護体制を [ 10:1 ] から [ 7:1 ] にするべく引き続き更なる増員計画を推進しております。


　病院では、全職員のチームワークの上に、仕事が成り立っています。中でも重要な役割を担うのが医師と看護師です。そして、病める人のそばに常にいるのが看護師です。従って、病院の評価は看護師によって決まるといっても過言ではありません。その仕事は厳しい時もありますが、その分やりがいや達成感などはきっと大きいはずです。一人でも多くの患者さんやそのご家族から 「ありがとう」 と心から言って頂けるような看護を目指し、患者さんの心の声に耳を傾けてほしいものです。また日進月歩の臨床医学は常に知識向上と新しい力を必要としています。特に若い看護師の存在は病院に新風を吹き込み、医療現場を活性化します。いま病める人が一番求めているのは、高い知識と優れた技術を持つだけの看護師ではなく、心に思いやりを持った看護師だと考えます。


≪お子さんお持ちの方、ブランクあって入職された方が多数いらっしゃいます!≫
同院では、産休・育休の取得実績が多くある為、お子さんお持ちの方も働きやすい環境があります。
また、研修制度が充実している為、ブランクがある方やスキルアップしたい!という方にも様々な研修制度があります☆


≪専門的スキルも習得できる環境があります!≫
透析療養指導看護師・糖尿病療養指導師・消化器内視鏡技師・呼吸療法認定士・救命救急士などの認定をもった看護師が活躍しています☆
また認定看護師の資格取得へのサポート体制もあり、更なるステップアップも可能です。
すでにこの制度を利用し、平成21年6月に緩和ケア認定看護師の認定を取得した職員もいらっしゃいます。

• 
• 
• ツイート