2010年12月01日(水)

「評価連動型目標管理の進め方」電子書籍の発売

テーマ:人事管理全般

 「評価連動型目標管理の進め方」の電子書籍版を次のサイトで販売を開始しました。

 

● PDFファイル           DL-MARKET  


● ePubファイル、PDFファイル  ブクログのバブー

 

 価格は525円(消費税込み)、内容は(A4版で52ページ)は次の通りです。


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○ はじめに
第1章 目標管理の基本
  1-1.目標管理とは
  1-2.目標管理の種類
  1-3.評価連動型目標管理とは
  1-4.目標管理制度の位置付け
  1-5.目標管理の全体の流れ


第2章 目標設定
  2-1.目標の種類
  2-2.目標の4要素
  2-3.業務目標の区分
  2-4.目標水準の設定
  2-5.目標のブレークダウン
  2-6.部門目標とは
  2-7.業務目標設定の実務


第3章 目標の推進と達成度評価
  3―1.目標推進のポイント
  3-2.目標の変更時の処理
  3-3.目標の達成評価の仕方


第4章 職能面接の進め方
  4-1.職能面接のねらい
  4-2.職能面接の全体の流れ
  4-3.部門会議の進め方
  4-4.面接の仕組み
  4-5.面接の進め方
  4-6.面接の心得


● 巻末シート
  ・ 期待役割(成果責任)シート1
  ・ 期待役割(成果責任)シート2
  ・ 期待役割(成果責任)シート1(記入用)
  ・ 目標管理カード
  ・ 目標面接シナリオシート
  ・ 育成面接シナリオシート

○ 著者プロフィール


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 なお、印刷版の「評価連動型目標管理の進め方」テキスト(2,100円)は完売いたしました。


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