2010年04月28日(水)

ひげの人事評価

テーマ:人事評価のルール

 先日(3月26日)、「ひげをそらなかったことなどを理由に人事評価を下げたのは人格権の侵害だ」として損害賠償を求めた訴訟の判決がでた。


 神戸地裁での判決は、「支店の『身だしなみ基準』を限定解釈すると、ひげは違反ではない」として、会社に37万5600円の支払いを命じた。


 訴状などによると、赴任前の上司から「ひげをそってから赴任してほしい」と指示されたがそのまま赴任し、赴任先の支店の上司が、「長髪不可」「ひげ不可」とした支店の「身だしなみ基準」を満たしていないと判断して人事評価を下げ、月5400円の「職能調整額」の支給を停止したとのことである。


 「職務に関係ないことは、人事評価の対象にならない」ということで、妥当な判決だと思う。

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