TATEKAWA Food Power

~飲食コンサルブログ~


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みなさま  こんばんは


本日は埼玉飯能の顧問先へ

かれこれ10年のお付き合い


働き方改革について少し話したが

労働を量だけで論じては

生きる目的に対する真摯な議論ができない

働く=量とか時間ではない

いまの国家が

この政策を推し進め、鎖国している以上

この国の中小企業の大半がなくなる

増税、社会保障、法人税、所得税。。

日本の大企業が国際競争に負け

その価値を落とす中

さらに日本人特有のコツコツ労働まで

規制すればするほど

無能な人材ばかりが生まれる

能力とは努力の積み重ねであり

能力がないものが労働を量で論じること自体が

ナンセンスである

時間の中からうまれるノウハウや効率がある

作家、スポーツ選手などは

働き方改革対象外??なのか?

欧米人の狩猟民族と
我が国の農耕民族とはDNAが違う

ボクも海外に仕事によく行くが

日本人は勤勉だと言われるが

当たり前な歴史があるのだ


本日の専務とも意見が同じであり

票、世論調査狙いの政策にはガッカリである

いっそ

中小企業の幹部を全て執行役員化する??

ほうがよいのかもしれない

そのほうが前向きな幹部が

自由に働ける












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