TATEKAWA Food Power

~飲食コンサルブログ~


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みなさま おはようございます


昨日は栃木那須塩原の顧問先へ

人間社会には

相手を思いやり動作や作法が

民族毎に存在します

特に日本は世界に稀な継続社会

日本民族特有の考え方が存在します


葬儀からの49日、初盆、一周忌など

先人からの教えを継続してきました

12世紀以降、700年以上続いた武士文化は

虚飾を剥ぎとり、真実な礼儀作法を

完成させました


幹部と話していて思いましたが

時代の流れ、考え方などが変化しても

葬儀、法事などをご提供する我々にとって

外してはないない思想があり

お客様に教え、継続しなければならない


便利と割愛は違う


故人への感謝と思いやりを礼儀として

後世に残す義務があるのです

葬儀から法事まで

思想を捻るのではなく

やっていければと思います


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みなさま  こんばんは


昨日、本日は千葉の顧問先へ

茨城土浦に一気に2店舗Open!

そのお祝いを兼ねて

全国から仲間にお集まり頂いた

全国各地で頑張っておられる経営者ばかり

みんな大好きな経営者

心からお祝いし祝福できた

仲間うえに

良きアドバイスや貪欲に学ぶ姿勢は

いつも勉強になります

これから

山あり、谷ありな運営ですが

みんな応援していますし

自分の店のように考えています


頑張れ!仲野社長!


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みなさま おはようございます


昨日は総研の会議

グループ会議のプレゼンで数少なっくなった

本物系コンサルタントが良いことを言っていた

感じたことは


合理性と非合理性

クライアント様に

コンサルタント側が合理性を求めれば

求めてるほど、気持ち乖離が発生する

経験のない若手が束になっても

経営者には勝てない

世の中が効率だ!革命だ!という中で

重要なことは相手があるということ

ココを間違うと

上から目線
まだそんなことやっているんですか感

が見事に発生し乖離が生まれる

やり方だけで対峙しようとする若手では

見事に経営者に見抜かれてしまう

いつもボクは思う

時には非業的なことが必要で

ある程度そこを体験、経験した人間のみ

効率や革命論がうまれる


後は全て見せかけの一つの仕組みだけでは

個性が強い経営者には勝てない

右脳型
数字に強い
現場に影響力がある
現場を動かせれる
コミュニケーションが得意
メールはしない
SNS好き
コミュニケーションは電話

などなど

相手があり相手の特性があり

お付き合いが成り立つ






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