経営者の妻のための 愛と感謝で満たされるパートナーシップの法則

夫や家族と一緒に仕事をする自営業の妻や経営者の妻。
愚痴や悩み、不満、孤独などを解消すると夫婦仲も経営も上手くいく
パートナーシップの法則が身についています。幸せな家族的経営のお手伝いをしています。


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■ 悪阻がひどい妊婦さんに、オススメの鍼灸

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

今日は、オススメしたい「鍼灸」についてです。

私の救世主は、橋本鍼灸治療院の橋本由紀子さん



ブログ:蓄膿症(副鼻腔炎)の悩みが手術しないで回復する鍼灸院:橋本由紀子さん

私は、鼻の調子が良くなくて、セミナーなどで長時間話しをしていると、喉がつまってしまう状況でした。

鼻が喉に落ちてしまう「後鼻漏」と「副鼻腔炎」気味だったのと、疲労回復や病気を未然に防ぎたかったこともあり、昨夏、初めてお世話になり始めました。

そして。

実は、昨秋はツワリで、ずっと引きこもり状態でした。

ピークは10月中頃で、水も飲めなくなり、衰弱するばかり。

赤ちゃんには影響がないというけれど、ただ耐えるだけしかできないのか?

と、泣きながら対応策を携帯で検索してみました。

すると

"ツワリに「鍼灸」"

という文字を発見しました。

さっそく由紀子さんに聞いてみると

鍼灸は、妊娠初期から、大丈夫なんですよ。

実際に、つわりの改善や安産のために、妊娠初期から通われる方もいらっしゃいます。

あとは、妊娠初期で、患者さんご自身が心配・・・というのであれば、無理には勧めません。

妊娠中の腰や骨盤の痛み、足のむくみなど様々な妊娠中の症状も改善しますし、安産のためにもおすすめしています。


と、なんともお優しく、頼りになるお返事。

身心ともにまいっていた時期でしたが、意を決して由紀子さんに鍼灸をしていただくために、出かけました。

その結果、本当に助かりました~^^

由紀子さんの笑顔に癒していただいたうえ、とても一生懸命対応してくださいました。

帰り際、思わず涙が出てしまいました。

久しぶりに夜もよく眠れて、翌朝も気持ち悪さが、和らいでいたんです!

鼻の奥から喉、胃腸にかけての気持ち悪さ減り、吐き気も数回だけになりました。

前日までとは、比較にならないほど、過ごしやすくなったのです。

そのおかげが、果物を食べることができるようになり、少しずつ回復へ。

ツワリは、ただ堪えるだけしかないと思っていましたが、鍼灸でこんなにもラクになるとは!

由紀子さんが女神様に見えました~^^

社長妻は、仕事も休めないことが多いですよね。

つわりがひどくて、苦しいときも、鍼灸で改善できたおかげで、何とか仕事もできました。

不思議な東洋医学「鍼灸」には、この後も、助けられることに^^

また書きますね!


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■ 夫の事業を手伝う?!

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

今日は、夫の仕事に「どのような意識で、関わるか」についてです。

夫が〇〇の会社(事業)をしていて、

私はそれを「手伝っています」。


という言い方をしますか^^?

私は、今の職場で夫やその家族と、働き始めるとき、「手伝う」という感覚は、ありませんでした。

家族以外の従業員もいましたし、私自身が、働くことが好きでした。

だからかもしれませんが、「手伝う」意識はなく、「仕事をする」という意識でした。

家業でも、働くからには成長したい!そんなふうに思っていました。

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ウンチクになってしまうかもしれませんが、私は、「手伝うこと」と「仕事すること」の違いを、こんなふうに、考えています。


手伝うこと =受身的。

仕事すること=主体的。


例えば、「家事」をイメージすると、わかりやすいかもしれません。

もし、あなたが、あれもしなきゃ~、これもしなきゃ~と、とても忙しく「家事」をしていたとします。

そんなときに、旦那様が

「何か手伝おっか~~~~」

と、のんびり指示待ちされたら、どう思いますか^^?


イラーッッッ(*`ェ´*) と、しませんか?

「この大変さ、わかる~?!?!」

「もっと、自分から動いてよ~~!!!」

って、なりませんか?

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このように、自分が一生懸命やっていることに対して、いつまでも受け身でいられると、イラっとする旦那様も、いるかもしれません。

特に、命がけでやっている事業であれば、なおさらです。

もし、あなたが、「夫の事業を手伝っています」と無意識に言っているなら…。

家事や子育てなどに関して、旦那様が「何か手伝おうか?」と言った際に、自分はイラーっとしていなか、振り返ってみてくださいね^^

子どもがママの家事のお手伝いをしてくれることと、事業において、社長妻が夫の仕事をサポートすることは、ちょっと違うんです。

(もちろん、状況によっては「手伝うこと」で十分なケースもあるでしょう^^)

-----

とまあ、「仕事する意識」で関わっていた私ですが、その気持ちが強すぎて、失敗したこともあります^^;

夫や家族と一緒に働く

夫婦&家族が仲良くなる

仕事にやりがいを感じる

事業がうまく行く

自分がやりたいことも、できるようになる

こうなるまでには、かなりの紆余曲折があります!

うまく行かないときほど、自分が成長できるトキです^^

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どうしても、小籠包が食べたくなって(^^♪



吉祥寺の「上海ガーデン」さんへ。

食後に、薬膳豚まんを!と思いましたが、食べ過ぎてしまい、断念しました。

平日限定の飲茶カフェにも行ってみたいです^^

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■ 夫の事業の他に、自分のやりたいことがあります

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

メルマガの読者様から、ご質問をいただきました。

左紀さん、はじめまして、こんにちは。

私はメルマガを登録いたしました、Aと申します。

主人の自営業の専従者として、仕事を手伝っています。

家族経営ならではの事も、左紀さんのブログからヒントをいただき、励みになっています。

ありがとうございます。

左紀さんに、質問があります。

左紀さんは、ご主人のお仕事も、一緒にされているのですよね!?

その上で、左紀さん自身も、社長妻の応援の活動をなさっているのでしょうか。

わたしも、主人の事業の他に、自分のやりたいことがあります。


ですので、

「左紀さんは、どうなのだろう」と思いました。

上手に両立されているイメージです。

教えていただけたら、嬉しいです。


よろしくお願いいたします。


Aさん、メールとご質問ありがとうございますドキドキ

-----

Q:左紀さんは、ご主人のお仕事も、一緒にされているのですよね!?

A:はい。夫と一緒に仕事しています。

Q:その上で、左紀さん自身も、社長妻の応援の活動をなさっているのでしょうか。

A:はい。その通りです。

-----

上手に両立しているイメージに受け取っていただいて、恐縮です^^

ケンカも失敗も、沢山してきました。

・自分の主張を曲げなかったり

・謝らなかったり

・叱られたり

・PCばかりしていたり

・家事をないがしろにしたり

・くたびれて風邪をひいたり

・勝手に機嫌が悪くなったり

その度に、旦那さんと話し合いました。

というよりも。

今思うと、旦那さんが、

「大切なものを、見失わないように」

と、いつも向き合わせてくれていたのだと、感じます^^;


そうやって、私なり(私たちなり?!)のやり方を見つけてきました。

-----

お答えとしては、

・社長妻としての、夫の事業のとらえ方

・夫の事業に、どのように携わっているか?

・自分のやりたいことと両立できるようにするための、工夫


などが、あるんじゃないかと思ってます。

私なりのやり方や考え方になってしまいますが、順番にメルマガなどで、ご紹介できるように準備しますね!

Aさん、ご質問ありがとうございました♡

-----

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イタリアン&フレンチのお料理屋さんへ行きました。

チーズフォンデュが食べたくなり、「白ワイン抜きで」という、邪道なご依頼を^^;

快く対応くださいました!

パンにつけて、たっぷりといただきました。


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■ メールやラインを使わないなんて、非効率?

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

社長妻の皆さんは、社長(夫)に代って、従業員さんたちとの連絡係を、務めることもありますよね。

・入社前の内定者への連絡

・無断欠勤をする従業員さんへの連絡

・メンタル不調を抱えて、休職中の従業員さんへの連絡

・退職することになった従業員への連絡

・従業員の親御さんへの連絡

など。

何かしら解決することがあって、連絡をしなければならない・・・

言いづらいことが、沢山!

連絡が取りづらいことも、多々!

そんな状況で、社長妻が、連絡係の任務を行うことになります^^;


私は、メールではなく、電話もしくは対面でお伝えするようにお願いしています。

従業員さんとのやり取りを、慎重に進める必要がある場合は、特にです。

(もちろん、全てのケースにおいて、かなわないこともあります。)

休職中の従業員にメールしているのですが、なかなか返事がありません。

いい加減、疲れました。

もう、会社から連絡しなくても、いいですよね?


女性社員から、セクハラの相談を受けました。

加害者は、とても信頼していた役職者でした。

その人がセクハラをするなんて、信じられません。

でも、被害者の女性社員は、解決しないなら、辞めたいと、とても深刻そうです。

いったいどのように、対応したらよいのでしょうか?


試用期間を終えて、正式に正社員登用をしました。

ですが、どうもうまく仕事ができていないようなんです。

周りの社員も、手を焼いていて、何度も教えているのですが・・・。

本人は「大丈夫です」「わかりました」というものの、やっぱりできないんですよね。

会社としても、最低限のことは一人で、できるようになっていたと思っていたのですが。

この場合、どうしたらいいでしょうか?


社長は、自分が嫌なことを言いたくないときだけ、私に押し付けてきます。

昇給やボーナスのことは、自分で言うくせに、注意や退職の連絡は、私にさせるんです。

私も直接本人には、言いにくいので、メールで伝えようと思いますが、ダメですか?


私からこんなことを言ったら、変な入れ知恵をしちゃうことになりますか?

でも、伝えないと、会社が責任を果たしていないことになりますよね。

うまく伝える方法って、ありますか?


社長を通して伝えてもらおうと思っていましたが、一向に伝えてくれません。

これ以上、待っていられません。

退職の段取りが、ずっとできませんから。

私から連絡をするにあたって、心がけることってありますか?


このような質問を、お受けするんです。

私は、タイミングやお話しをする場所や方法、言葉選び、誰がいうか、などを、重視しています。

「電話して、良かったです。」

「ちゃんと話しをして、良かったです。」

「やっぱり社長から言ってもらって、良かったみたいです」

「話しが早く、済みました。」

「○○さんも、△△と誤解していたようです。」


ちょっとしたことかもしれませんが、実践していただくと、結果的に良い方向へ、着地するんです^^

このご時世に、メールやラインを使わないなんて、非効率だとおっしゃる方もいます。

確かに、そうかもしれませんね。

でもですね、ケースバイケースです。

職場では、メールやラインよりも、非効率どころか効率的です。

おまけに、それ以上の効果があるんですよ。

どんな効果があるかは、近いうちにメルマガに書きますね!

「社長妻のための人事労務管理力アップ講座」では、そうしたことも、お伝えしています。

この1月から社長妻になったAさんも、頑張っていますp^^q

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週末、洗濯物を干そうと思って、ベランダに出たら・・・。

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サーモンがぶら下がっていました^^;

びっくりしました~。

Rさんが、釣ってきたサーモンで、塩鮭を作ってくれているようです♪


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■ 本当の強さとは?

こんにちは。社長妻の会の岩戸左紀です。

毎月送ってくださるニュースレターに、リトルミィの名言集がありました。

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「強くなりたい」と、思っていた時期があったなぁ~と思い出しました^^

その頃は、自分軸がなく、夢や生き方も、ブレまくりな時期でした。

社長妻としての在り方も、まだ考えることができていませんでした。

迷わないことが、強さじゃなくて。

怖がらないことが、強さじゃなくて。

泣かないことが、強さじゃなくて。

本当の強さって、どんなことがあっても、

「前を向けること」でしょ。

前をね。


不安や悩みの真っ只中にいる時は、なかなか前を向けません。

そんなときに、「いいから前を向いて!」なんて、私は言えません><

ただ、いつまでも、そのままでいても、いいことないよ~って。

ホッと一息ついたときに、顔を上げて周りを見渡せるように、近くで寄り添うこと。

「ちょっと、視点を変えてみようよ~」

って。

そしたら、やれることは、何万通りもあります^^

いくら落ち込んだり、後悔したり、不安がったり、嘆いたりしても、結局は、自分を大きくするためです。

前を向く習慣を、身につけましょう♡


-----

今日の王様のブランチで、鈴木亮平さんの「常連メシ」として、紹介されていました。

吉祥寺:chai break さん

私も大好きなお店です!

ミルクティー好きには、たまらないお店です。

フルーツグラノーラも、絶品ですので、ぜひ♡

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