最新の記事一覧 月別記事一覧 テーマ別記事一覧経営革新等支援機関(2)起業・会社設立(5)節税(1)税制改正(1)事務所イベント(6)創業塾「きずなの会」(1)企業経営(33)税務・会計(28)トピックス(8)マーケティング(31)ブログ(2)人的資源(33)おいしいもの日記♪(1)人的資源の記事(33件)気持ちを感じるツボは人によって違う!タイプを見極めて効果的に感謝の意を伝えよう「読書感想文」を社員研修に導入することで得られる3つの効果とは?あなたの会社、“うつ病ファーム”になっていませんか? 3つのチェックポイントで予防体制を整えよう部下が次々と辞めていく上司には問題がある!?「パワハラ調査プロジェクト」を設けよう「社員をほめる文化」の醸成が自ら考え行動する職場をつくる!巷で話題の「ブラック会社」と誤解されないためのチェックポイント「『なぜ?』の嵐」は部下を萎縮!? 言葉を置き換えるだけでやる気がアップ同じ事象でも報告内容は千差万別。そんなときは「最も面積が大きい報告」を参考にしよういつか社員が裁判員に!?社員が裁判員に選ばれた際、有給休暇にする?「冷戦」状態の社員同士は仲良くさせる? 異動?最近の若手社員は社内飲み会を求めているのか?実録・メンタルヘルス対策をしない企業の事件簿 「社員の遅刻、単純ミスの背景を考えよう」知らず知らずに使っている!? 社長のNGワード事例集社長のNGワード事例集2 社員のやる気を一瞬でそぐ言葉、教えます!社員のやる気を起こさせる言葉よりやる気をなくす言葉を考えよう!「あの人とはウマが合わない」には理由がある! 相手のタイプに合わせると業績倍増も夢じゃない!?「風通しのよい活気ある職場をつくりたい!」 それにはコミュニケーションの「決まりごと」をつくろう「こんなはずじゃなかった…」。ギャップに悩み「半年病」にかかっている新入社員はいませんか?厚生労働省が「名ばかり管理職」の基準を明示!御社は「管理職の定義」を明確にしていますか?「今どきの若手社員は使えない…」。愚痴をこぼす前に部下の強みにフォーカスしよう!次ページ >>