Italiaの波

読書が好きである。



昔は大嫌いだった。



けど自分が すげぇ！って思える人が書いた本を読むと、

その人の背景や考え方を学ぶことができることを知り、それから興味ある本は積極的に読むようにしている。



最近はあまり刺激を受ける本がなかったのだが、久々にある本で衝撃を受けた。

それは尊敬するイタリア人の社長から教わった本。



この社長は、リーダーとしてみんなを引っ張り、知識もあり、すばらしい人である。

まさに自分が尊敬できる、なりたい将来像に近い存在だった。



その社長が、

“あの本は絶対に読んだ方がいい。500年前に書かれた本だが、いまでも私の基礎となっている。”

と言った本があった。



それが



“君主論”である。




こんな難しそーな本は、自分からは絶対に買って読まない本である。

サーフィンライフや少年マガジンを買った方がいい。




だが、尊敬する社長がすすめる本なので、買ってみた。





そうしたら





ガーン！　であった。




いままで自分がモヤモヤと上の世代に感じていた“疑問”への答えが、ズバズバと書かれている。



例えば・・・



疑問：　なぜまじめで誠実な人が、組織では上にあがっていかないのか？

答え：　誠実なのは素晴らしいことだ。だが、誠実だけの人と、誠実さとずるさの両方を持ちあわせている人がいたら、明らかに後者の方が優れている。約束したからといって、状況が変わっても意味のない約束を守り続ける誠実な人よりも、約束をすっぽかして組織のプラスになることをできる人の方が、優秀である。





・・・確かに。





疑問：　なぜ偉そうなやつばかり出世していくのか？

答え：　リーダーを愛する愛さないは、部下の勝手である。それはリーダーによってコントロールできるものではない。だったら、怖がられる存在になれ。人間はそんなに強くないため、恐怖を感じる相手に立ち向かうよりは、愛する相手を傷つける方を選ぶ。だったら怖がられる存在なり、組織をまとめるべきである。






・・・確かに






一理ある気がする。


※その他にも、ケチでいろ、外ヅラさえよくしとけばバレない、など書いてある。　（自分なりの解釈）





でも





それでいいのか？！




人として。





偉そうで外ヅラのいいタヌキになっても、組織としてプラスならいいのか？！






けど確かに

組織にとっては

方法を選ばず結果を出していく人の方が

必要とされるのであろう。





こうやってみんな大人になっていくのか・・・




怖ぇな！オトナって。

（完）

※まぁ実践するかどうかは別として、この考え方を知ってて損はないな。


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