医療法人誠井会 こちら介護部ブログ!

平成26年春に小規模多機能ホーム陽だまりとGH福寿荘がオープンしました!
井料クリニック、井料デイサービスセンター、井料居宅介護支援事業所、GH陽だまり日輪荘、サービス付き高齢者向け住宅サンライズ吹上とともに皆様の生活をバックアップいたします


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本日は株式会社ユニティ様とのコラボ研修第2弾!!として、リハシップあい国分様で研修講師をさせていただきました。

コラボ研修とはいえ、外部の申し込みも多く総勢70名ものご参加をいただき、日々の業務で多忙かつ疲労もあられる中、本当にありがとうございました。


内容については、介護保険の展望や地域づくりについての話を軸に進めさせて頂き、グループワークを交えながら内容も複雑でうまく伝えられたか自信がありませんが、こういった形で地域の事業所の横の連携が作れることは重要だとつくづく思いました。

自分達の信念を貫くため、これからのケアの質の向上のためにまだまだやらなければならないことがたくさんあります!

前線前進!!!







…でも正直今日は疲れたー!!!!!笑
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今年度から始めた新たな取り組みである
…「井料ゴールド人財センター」…


最近あちこちのデイサービスで「働く」をキーワードにした活動や取り組みがなされています。




高齢になったら人のお世話になる。



いつからか、こんな言葉が当たり前になっている現状。



私は「人の役に立ちたい」という想いで今の介護の仕事を始めました。



この想いはきっと私が年老いても変わらないと思います。
人のお世話になることもあるかもしれませんが、積極的に受け手に回ることは自分の人間性から「ない」と思います。 


全員がそうとは思いませんが、デイサービスに来られているご利用者様の中にも、きっとそういう想いの方もいらっしゃると思います。


また、色々な人生や、仕事、役割を人それぞれに担って生きてこられた方々であることも、その深さや幅は私たちが敵うはずもありません。


そういう方々の想いを形に、、、
その結果、生活機能やQOLの向上に、、、
笑顔ややりがい、生きがいに、、、

したくない方へもちろん無理やりしていただくようなことはいたしません。


したい方へ、出来ることを、
貴重な「人財」として、

まだまだプログラムの一環ですが、
スタートしています。

総括が中心となり取り組んでいますが、
本当に素晴らしいご利用者様のハツラツとした
笑顔が輝いています!

またブログやインスタで随時ご報告いたします!


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本日は4月3日。

テレビではあちらこちらの企業の新入社員がテレビのインタビューで決意を述べている。

当事業所でも、本日の定例会において事業計画書の説明と各事業所の目標のプレゼンを行いました。

この1年、こう進みます!という事業所のいわば決意表明の大切な時間。


介護保険は年々厳しい状況にある中で、どう動くのか、どこに向かうのかを明確にし、今どこにいるのかをしっかりと見つめて進まなければ厳しさに飲み込まれてしまう。

必要とされるには?

簡単なようで、難しい問題。

必要とする人の、必要とすることに対して満足されるよう努めることが打開策だが、逆に同じことを他の方に提供してもその方の必要とすることでなければ何の意味も為さない。

完全な私見だが、これからの時代、きっと集団ケアや個別ケアの考えの時代は終わり、一人一人に必要なことを必要な期間で提供する時代が当然となる。

各々のニーズを把握、整理し必要なケアや支援を完璧に熟せるものが、この先安定して必要とされるんだろうなと思う。

一歩ずつ、そういう集団になるべくまた1年進んでいきます。

いざ、29年度!

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ふとカレンダーを眺め、仕事に励み、見間違いかとカレンダーの予定を改めてチェック、、、
あら?もう2月も下旬け?

毎年のことながら、この時期の自分の気の焦りはどうにも止まらない。

特に今年は部長からも「挑戦」であるとの言葉が示され、自分自身もここでもう一つ「ぐっ!」と前に進むべく色々取り組んでいます。
まだ策定中なので、どうとはお話できませんが、とにかく「色々やります」とお伝えします。

必然的にやることも増えます。自分にとっても挑戦です。

先月の八代視察、大阪での介護事業セミナー、通所介護連絡協議会の認知症研修、来週の合同研修や事業計画策定会議等々、、、それに通常業務、、、

仕事には追われないことを目標にやっていますが、なかなかですね!まだまだ鍛錬が足りません!

多忙でもサラッと仕事を出来るようなセルフマネジメントを学習する必要があるようです。

1月はあっという間に行ってしまい、
2月はもう逃げていきます、
3月もあっという間に去りますが、
それでも4月は必ず「来る!笑」
だからそれまでにやるべきことを「やる!!笑」

忙しいうちが華です。
頼まれごとは全て試され事です。

家族、会社、仲間、地域、そして自分のためにこの年度末が非常に重要に感じている今日この頃。

PDCA のサイクルのP=PLAN
言わずと知れた計画です。
綿密な計画があればこその実行への繋がりがあるはず。

会議も多く大変ですが、みんなで頑張りましょう。


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本日は早朝から高速道路をひた走り、熊本県八代市にあります「シラサギデイサービスセンター」へ施設見学に伺ってまいりました。

先進的な取り組みとして、現在話題となっている「働くデイサービス」を行っている事業所様でした。

ご利用者様がただ単にサービスを利用する受け手に留まらず、社会資源として役割を持ち、地域へ参加を果たし、最終的には卒業まで持って行くことを目標とされていました。

また、徹底した利用者様の「自己選択自己決定自己遂行」を意識されており、その全てが「セルフケアや自立(自律)」に繋がっているように感じ、これからのデイサービスや介護保険の在り方を見せていただきました。

様々な仕掛け、アプローチ、アセスメント等々かなり完成されている印象でしたが、まだまだ成長を続けたいとも話されており、こちらも改めて自分の未熟さを感じ、正直悔しかったです。

ただ、この思いをまた燃料にし、同行した上司の方々やスタッフとも協力して取り組んで行きたいと思います。

お忙しい中、資料や丁寧なご説明などをしてくださいました管理者のK様、またスタッフの方々、本当にありがとうございました。

また、研修に行くに当たり現場で残り、フォローをしてくださったスタッフの皆さんありがとうございます。

またみんなで成長出来そうです。


一つ心残り。

デイサービスで、駄菓子を買うのを忘れていました。

また行きます。

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