今瀬勇二の事業承継塾

後継者を育てて30年の中小企業診断士 今瀬勇二のビジネス知恵袋

~ 人気講演 ~

    「社長で決まる!伸びる会社・つぶれる会社」


テーマ:

(5)後継者が「決まっている」「予定している人がいる」企業を対象


に後継者決定の理由について尋ねた。後継者が決まっている場合、


「自分の親族だから」が75.3%で最も比率が高く、以下「取引先か


ら理解を得やすいから」が35.3%、「役員・従業員の理解を得やす


いから」が29.6%と続いている。一方、「後継者に予定している人


がいる」場合も、後継者が決まっている場合と決定理由はほぼ同じ順と


なっているが、その割合は低くなっている。しかし「他に適当な人材が


いないから」は後継者が決まっている場合より割合が高くなっている。


(6)後継者が決まっていない理由は、「現在、後継者を探している」


29.5%、「承継して間もないので次期尚早」が24.8%とそれ


ぞれ20%以上と割合が高くなっている。また、「後継者にしたい人は


いるがまだ決定していない」割合も20%以上となっている。その他に


は「将来が不安などにより、まだ明確に決めていない/決められない」


という意見が多くなっている。

AD
いいね!した人  |  リブログ(0)

元気な企業を創るナビゲータ  今瀬 勇二さんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

AD

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。